Iqtisodiy ko'rsatkichlar bo'yicha statistik hisobotlar Rosstat tomonidan to'planadi va tahlil qilinadi. Statistika organlariga hisobot berishda soliq rejimi muhim emas. Faqat biznes hajmi muhim. Yirik korxonalar muntazam ravishda bo'limga hisobot berishlari shart. Mikro va kichik tadbirkorlik sub'ektlari vakillari faqat statistika organi namunasiga kiritilgan taqdirdagina hisobot yuboradilar.

Qanday biznes kichik deb hisoblanadi

Kompaniyaning kichik biznes ekanligini aniqlash mumkin bo'lgan mezonlar 2007 yil 24 iyuldagi 209-FZ-sonli Federal qonuni bilan belgilanadi (shuningdek, Rossiya Federal Soliq xizmatining 10 martdagi xatida ko'rsatilgan). 2017 yil No GD-4-14/4281). Keling, asosiylarini sanab o'tamiz. Kompaniya kichik biznes deb tasniflanadi, agar:
  • uning ustav kapitalida boshqa yirik kompaniyalarning ishtiroki ulushi 25 foizdan oshmaydi;
  • xodimlarning o'rtacha soni 100 kishidan oshmaydi;
  • yil oxirida olingan daromad 800 million rubldan oshmaydi.
Mikrokorxonalar uchun yanada qattiqroq cheklovlar joriy etildi: xodimlar soni bo'yicha - 15 kishigacha, daromad bo'yicha - 120 million rubl.
Maslahat

Biznes egasi har doim o'z kompaniyasi kichik biznesga tegishli yoki yo'qligini tekshirishi mumkin. Siz o'zingizning biznesingiz holatini soliq xizmati veb-saytida kichik va o'rta biznes sub'ektlari interaktiv reestrida bilib olishingiz mumkin.

Rosstatga kim hisobot berishi kerak

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, qanday hisobot va qachon yuborish kerak. Odatda, pochta bo'limiga kerakli hisobot shakli va uni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar bilan bo'limdan xat keladi. Yakka tartibdagi tadbirkor uchun jo'natma ro'yxatdan o'tgan manzilga, yuridik shaxs uchun esa kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish joyiga keladi.
Maslahat

Ehtiyot bo'ling: kompaniyangiz kichik biznes sohasiga tegishli bo'lishidan qat'i nazar, yillik balansni Rosstatga yuborishni unutmang. Belgilangan muddatlar hisobot yilidan keyingi yilning mart oyining oxirigacha bajarilishi kerak.

Nima topshirish kerak

Rosstat veb-saytida kompaniya statistik hisobotning qaysi shakllarini taqdim etishi kerakligini aniqlash oson. Buni amalga oshirish uchun manzilga o'ting va kompaniyangiz ma'lumotlarini (OKPO, OGRN, TIN) kiriting. "Shakllar ro'yxati" tugmasini bosgandan so'ng, fayl Rosstatga topshirilishi kerak bo'lgan statistik hisobot shakllari ro'yxati, shuningdek hisobotlarni topshirish muddatlari bilan yuklanadi:
Maslahat

Kichik kompaniyalar uchun hisobotlar ro'yxati har yili o'zgarishi mumkin, barchasi statistika agentligi tomonidan tuzilgan namunaga bog'liq. Shuning uchun, yil boshida qaysi hisobotlarni to'ldirishingiz kerakligini tekshirishni unutmang.

Masalan, jadvaldan ko'rinib turibdiki, so'rov yuborilgan kompaniya 20 yanvargacha Rosstatga xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishi va 1 aprelgacha tashkilot faoliyati to'g'risidagi asosiy ma'lumotlar bilan shaklni yuborishi kerak.

Hisobotni qanday to'ldirish va topshirish kerak

Agar hisobotni topshirish zarurligi to'g'risida xabar pochta orqali olingan bo'lsa, unda hisobotni to'ldirish qiyin bo'lmaydi, chunki shakl allaqachon xat ichida bo'ladi. Agar yo'q bo'lsa, unda siz Rosstat veb-saytida tegishli shaklni yuklab olishingiz mumkin.

Statistika agentligi uchun hisobotlar ochiq va javoblarni tanlashni taklif qiluvchi savollar to'plamidir, masalan, "ha" yoki "yo'q" deb belgilash, shuning uchun odatda to'ldirishda qiyinchiliklar bo'lmaydi.
Tugallangan hisobotni hududiy statistika boshqarmasiga yuboring. Shuningdek, Rosstat veb-saytida "Hududiy organlar (TOGS)" bo'limida kerakli filialning manzilini bilib olishingiz mumkin.
Siz hisobotni shaxsan topshirishingiz va pochta orqali qo'shimchalar ro'yxati bilan qimmatli xat yuborishingiz mumkin. Agar kompaniya elektron shaklda hisobot bersa, u holda hisobotlarni Rosstatga Internet orqali yuborish ham mumkin.

Xabar berishim mumkinmi yoki kerakmi?

Rosstatga hisobotlarni taqdim etmaslik mumkin degan fikr juda noto'g'ri. Hisobotda noto'g'ri ma'lumotlarni yuborish yoki yuborish talabini e'tiborsiz qoldirganlik uchun Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 13.19-moddasiga binoan jarima solinadi, xususan:
  • o'ndan yigirma ming rublgacha yakka tartibdagi tadbirkor, shuningdek, "mansabdor shaxs" - kompaniya direktori tomonidan to'lanadi;
  • yigirma dan etmish ming rublgacha tashkilotning o'zi to'lashi kerak bo'ladi.
Takroriy qoidabuzarliklar uchun jarima miqdori oshiriladi. Mansabdor shaxs 30-50 ming rubl, yuridik shaxs - 100-150 ming rubl to'lashi mumkin.
Maslahat

Agar siz hisobot berishingiz, u yoki bu shaklni topshirishingiz kerakligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, mahalliy Rosstat organiga qo'shimcha so'rov yuborish zarar qilmaydi. Agar sizda bo'lim hisobot so'ragan faoliyat turi bo'lmasa ham, so'rovni e'tiborsiz qoldirmaslik yaxshiroqdir, lekin hech bo'lmaganda tushuntirish bilan xat yuboring.

Shaklga amal qiling

Statistik hisobot shakllarining o'ziga e'tibor bering, agar ular sizga bo'lim so'rovi bilan birga kelmasa. Ofis vaqti-vaqti bilan shakllarga faqat texnik xususiyatga ega emas, balki ma'lum o'zgarishlar kiritadi.

Shunday qilib, 2018 yil may oyida, 2017 yil uchun hisobotlarni topshirishda yangi shakl № 1 (mehnat) "Tashkilotning mehnat xarajatlari tarkibi to'g'risida ma'lumot" (Rosstatning 2017 yil 18 dekabrdagi 839-son buyrug'i bilan tasdiqlangan) boshlanadi. qo'llanilishi kerak.

Yana bir misol - 2018 yil 1 yanvardan boshlab P-4 shakli "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risida ma'lumot" yangi qoidalarga muvofiq to'ldiriladi (Rosstatning 2017 yil 22 noyabrdagi 772-son buyrug'i bilan tasdiqlangan). Masalan, endilikda o‘rtacha ishchilar soniga nafaqa olish huquqini saqlab qolgan holda yarim kunlik yoki uyda ishlash vaqtida ota-ona ta’tilida bo‘lganlar ham kiritilishi kerak.

Tatyana Evdokimova, xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassis SKB Kontur kompaniyasi

"Ochilish" 2016 yilda xodimlarning 20% ​​gacha qisqarishi mumkin. Bu guruh bank xodimlarining deyarli 27 foizini ishdan bo'shatgan 2015 yilga nisbatan bir oz kamroq.

FG Otkritie Vadim Belyaev direktorlar kengashi raisi (Surat: RIA Novosti)

"Otkrytiye" moliyaviy guruhi 2016 yilda o'z xodimlarini 20 foizgacha qisqartirishi mumkin, dedi "Rossiya 24" telekanaliga bergan intervyusida "FG Otkritie" kompaniyasining eng yirik aksiyadori va direktorlar kengashi raisi Vadim Belyaev.

"Biz qisqartirishni davom ettiramiz", dedi Belyaev jurnalistning guruh 2016 yilda xodimlarni qisqartirishi haqidagi savoliga javob berib. Uning so‘zlariga ko‘ra, qisqartirishlar sababi guruh banklarining birlashishi va bir-birini takrorlaydigan lavozimlarga barham berishdir. “Bank birlashganda, hech bo'lmaganda ba'zi lavozimlarni qisqartirish mumkin. Asosan, juda katta qismi”, dedi u.

Guruh xodimlarini taxminan 20 foizga qisqartirishi mumkin, dedi Belyaev. “Hammasi voqealar qanday rivojlanishiga bog'liq.<...>Katta raqam, lekin vaqt qiyin. Eng tez omon qoladi”, - deya qo'shimcha qildi u.

Biz maqsad haqida gapirmayapmiz - guruh ma'lum miqdordagi xodimlarni qisqartirishni rejalashtirmaydi, "Otkritie Holding" matbuot xizmati RBC so'roviga javob berdi. “Bu avvalgi tajribamizga asoslangan taxminiy hisob. Guruh bir qator banklarning guruhga integratsiyalashuvi natijasida yuzaga kelgan takroriy pozitsiyalarni bartaraf etish orqali samaradorlikni oshiradi”, — deyiladi javobda.

Endi Otkritie bank biznesiga FC Otkritie Bank, KhMB Otkritie Bank va Trust Bank kiradi, ular moliyaviy tiklanish jarayonidan o'tmoqda.

"Trast bank"ni qayta tashkil etish "guruh uchun eng og'ir sinov bo'ldi", dedi Belyaev o'z intervyusida. “Menimcha, bu soxta hujjatlar ishlab chiqaradigan ulkan zavod edi, shuning uchun u yerda bank biznesi yo'q edi. Ushbu tuzilma aholidan omonatlarni yig'di va keyin ko'p sonli oraliq kompaniyalardan foydalanib, o'z balansini saqlab qolish uchun bu pullarni qayta investitsiya qildi ", dedi Belyaev va Trest aktivlarining 75 foizi "ayyorlik bilan tuzilgan investitsiyalar" ekanligini aytdi. Belyaevning qo‘shimcha qilishicha, Markaziy bank va IIVdan olingan pullar bankni saqlab qolish uchun yetarli emas.

2015 yil iyun oyida FC Otkritie Bank Petrocommerce Bankni qabul qildi. Banklarning choraklik hisobotlariga ko'ra, qo'shilishdan so'ng bank xodimlari soni 40,8 foizga kamaydi. 2014 yil oxirida FC Otkritie Bankda 5,1 ming kishi, Petrocommerceda 4,1 ming kishi ishlagan; bir yil o'tib, birlashtirilgan banklarning umumiy shtatlari 5,4 ming kishigacha qisqardi.

Guruhning boshqa banklari ham xodimlarni qisqartirdilar: qayta tiklangan "Trest" yil davomida xodimlarning deyarli yarmini yoki 3 ming kishini ishdan bo'shatdi, ammo "HMB Otkritie" - atigi 329 kishi (1-chorak oxirida 10,3 ming kishi) 2015 yil to'rtinchi chorak oxirida 10 ming kishiga nisbatan).

Vadim Belyaev o'z intervyusida bu yil ham guruh banklarini birlashtirishni davom ettirishi mumkinligini ta'kidladi. “Murakkab inqiroz davrlari banklarni birlashtirish va xarajatlarni tejash vaqti. O‘ylaymanki, biz tayyor bo‘lishimiz va bu g‘oya Markaziy bank tomonidan ma’qullanishi bilan “Otkritie” guruhi banklarini birlashtiramiz”, — dedi u.

“Hozirda biz integratsiya strategiyasining turli variantlarini ko‘rib chiqmoqdamiz, ularning hech biri hali yakuniy emas”, — dedi xolding matbuot xizmati barcha banklarni birlashtirish rejalashtirilmoqdami, degan savolga. Avvalroq “Vedomosti” o‘z manbalariga tayanib, “Otkritie” guruhi o‘zining ikki banki – “XMB Otkritie” va “Trust”ni birlashtirish masalasini ko‘rib chiqayotgani haqida xabar bergan edi.

Bank aktivlarini rivojlantirish va integratsiya qilish Otkritie guruhining asosiy vakolatlaridan biridir, deya qo'shimcha qildi matbuot xizmati. – Bizning bank biznesimiz 10 dan ortiq turli hajmdagi banklarni birlashtirish natijasida shakllandi. Konsolidatsiya jarayonlari natijasida ularning soni uchtaga qisqardi. Ammo samaradorlikning yanada oshishi, ayniqsa, hozirgi sharoitda chuqurroq integratsiyani talab qilishi mumkin”, — deyiladi matbuot xizmati javobida.

Inqiroz iste'molchi yo'nalishlarini va jamiyatdagi umumiy psixologik vaziyatni o'zgartirmoqda: har bir kishi joriy xarajatlarni oshirish hisobiga bo'lsa ham, kelajakdagi xavflarini minimallashtirishga harakat qilmoqda. Ushbu munosabatlarga asoslanib, bugungi kunda Rossiyada eng daromadli biznes rossiyaliklarga hozir yoki kelajakda pul tejash imkonini beradigan biznesdir. Qanday bo'lmasin, boshida malakali biznes-reja bebaho yordam bo'ladi, siz uchun variantlarni topishingiz va agar xohlasangiz, bizning katalogimizda sotib olishingiz mumkin.

Foydali biznes nima

Har bir biznes yo'nalishi o'ziga xos rentabellik ko'rsatkichlariga ega bo'lsa-da, siz dastlab uchta yo'nalishda oddiy tahlil o'tkazish orqali biznesga rejalashtirilgan investitsiyalar samaradorligining istiqbollarini aniqlashingiz mumkin:

  • so'nggi bir necha yil ichida bozorda iste'mol talabi statistikasi;
  • biznesni tashkil etishda katta moliyaviy investitsiyalar zarurati;
  • banklar uchun bunday loyihalarning investitsion jozibadorligi.

To'plangan ma'lumotlar boshlang'ich xarajatlar miqdorini, bozorga chiqish uchun mahsulot hajmini va rivojlanish uchun bank kreditini olish haqiqatini aniqlash imkonini beradi.

So'nggi yillarda Rossiyada daromad keltiradigan korxonalar reytingini ochgan yangi tadbirkorning o'zi ularning har birining rentabellik darajasini hisoblab chiqishi va bunday yuqori natijalarga qanday erishilganligini tahlil qilishi mumkin.

Savdoning qanday afzalliklari bor

Shunday qilib, masalan, biznesning eng daromadli turlari reytingi oziq-ovqat savdosini ochadi. Ushbu turdagi boshqaruvda yuqori daromadlar va past xarajatlar birinchi navbatda investitsiyalarning yuqori rentabelligi bilan bog'liq. Bundan tashqari, biznesning o'sishi bilan biznes operatsiyalarining qaytarilish darajasi oshadi.

Ushbu munosabatlarni tushungan holda, banklar oziq-ovqat savdogarlariga bajonidil qarz berishadi, bu muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini ikki baravar oshiradi, chunki qarzga olingan pulni investitsiya qilish o'z pulidan ko'ra ancha foydalidir.

Bu foyda quyidagicha:

  • qarz mablag'lari mahsulotda aylanayotganda, siz o'zingizning asosiy kapitalingizni (ko'chmas mulk, asbob-uskunalar, texnologiya) o'sishiga investitsiya qilishingiz mumkin, shu bilan biznesingiz qiymatini oshirishingiz mumkin (rentabellik bilan adashtirmaslik kerak);
  • qarz mablag'larini olishni rejalashtirish mumkin, bu kreditlarga xizmat ko'rsatish xarajatlarini kamaytiradi va foydali moliyaviy takliflarga tezda javob berishga imkon beradi (qulay narxda tovarlarning katta partiyasini sotib olish va boshqalar).

Ammo oziq-ovqat savdosi investitsiyalar uchun jozibador faoliyatning yagona turidan uzoqdir.

Biznesning eng daromadli yo'nalishlari

Tahlilchilarning aytishicha, inqiroz biznesni muvaffaqiyatli boshlash uchun juda real imkoniyatdir. Ammo inqiroz sharoitida tadbirkor tadbirkorlik faoliyatini ochish va rivojlantirishning har qanday nuanslarini hisobga olishi kerak, chunki har qanday kichik narsa g'oyaga chek qo'yishi yoki uni oltin koniga aylantirishi mumkin.

Masalan, agar tadbirkor o'z biznesining marketingiga oqilona yondashsa, to'xtash joyi uchun avtomobillar uchun silikon bamperlarni sotish g'oyasi foydali bo'lishi mumkin:

Muayyan hududda silikon bamperlardan foydalanishning afzalliklarini batafsil ko'rib chiqayotganda, yo'llarning holatini, ob-havo sharoitini va ushbu hududdagi o'rtacha ish haqining statistik ko'rsatkichlarini hisobga olish kerak.

Vaziyatli afzalliklarga qo'shimcha ravishda, 2018 yilda Rossiyada foydali biznes uchun g'oyalarni joriy etish, agar tadbirkor inqirozni bartaraf etish bo'yicha davlat strategiyasiga mos keladigan sohalarda ishlashga qaror qilsa, davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanishi mumkin. Masalan, bu innovatsiyalar, ijtimoiy xizmatlar.

Qulay biznes-reja

Albatta, yuqoridagi tavsiyalarni inobatga olgan holda, o'z biznesingizni mustaqil ravishda boshlash siz uchun osonroq bo'ladi, lekin har qanday holatda, barcha nuanslarni hisobga olish mumkin emas. Shuning uchun biz sizga tanishib chiqishingizni va agar xohlasangiz, tadbirkorlik faoliyatini boshlashni sezilarli darajada osonlashtiradigan tayyor biznes-rejani, masalan, oziq-ovqat do'konini sotib olishingizni tavsiya qilamiz.

Qanday qilib investitsiyalarsiz biznes ochish mumkin: Video

tadbirkorlik faoliyati sohasidagi statistika - ro'yxatdan o'tgan va amalda faoliyat yuritayotgan tadbirkorlik sub'ektlari faoliyatini tahlil qilish, ularning mulkchilik shakllari, faoliyat turlari, huquqiy, tashkiliy shakllari, o'lchamlari bo'yicha taqsimlanishi, bunda xodimlar soni va hajmining ikkala ko'rsatkichi ham ko'rsatiladi. chiqishning guruhlash belgilari sifatida harakat qilishi mumkin.

Tadbirkorlik faoliyati to'g'risidagi statistik ma'lumotlar davlat ro'yxatidan o'tgan tijorat tashkilotlari, yakka tartibdagi tadbirkorlar va fermer xo'jaliklarining ro'yxatini o'z ichiga olgan ma'lum bir ma'lumot manbalari tizimiga asoslanadi.

O'zining iqtisodiy mohiyatiga ko'ra tadbirkorlik deganda o'z yoki qarz mablag'lari hisobidan, shuningdek, bunday faoliyatda bilvosita ishtirok etish (kapitalni biznesga kiritish) yo'li bilan daromad olishni maqsad qilgan faoliyat turi tushuniladi.

Ushbu turdagi faoliyatda asosiy rag'batlantiruvchi va asosiy statistik ko'rsatkich daromaddan xarajatlar va xodimlarning ish haqi chegirib tashlanganidan keyin qoladigan daromad shakli sifatida foyda hisoblanadi. Foyda tadbirkorning mulki bo'lib, u o'z xohishiga ko'ra sarflaydi.

Tadbirkorlik foydasi- bu, bir tomondan, tijorat tavakkalchiligi bilan birga keladigan, boshqa tomondan, tijorat muvaffaqiyati uchun mukofot (yangi g'oyalar, yuqori sifatli mahsulotlar yoki xizmatlarni amalga oshirishdagi tashabbus va faollik) uchun mukofot bo'lgan maxsus daromad turi. .

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi juda keng iqtisodiy huquqlar tadbirkorlik faoliyati (iqtisodiy majburiyatlar bilan bir qatorda):

    ishlab chiqarish dasturini shakllantirish, ularning mahsulotlarini yetkazib beruvchilar va iste'molchilarni mustaqil tanlash;

    qonun hujjatlarida va shartnoma majburiyatlarida nazarda tutilgan chegaralar doirasida o‘z mahsulotlariga narxlarni belgilash;

    fuqarolar va yuridik shaxslarning moliyaviy resurslari, mol-mulki va ayrim mulkiy huquqlarini shartnoma asosida jalb qilish va ulardan foydalanish;

    foydani qonun hujjatlariga, korxona ustaviga va shartnoma majburiyatlariga muvofiq tasarruf etish;

    pul mablag'larini saqlash va barcha turdagi hisob-kitob, kredit va kassa operatsiyalarini amalga oshirish uchun istalgan bankda hisob-kitob va boshqa hisobvaraqlar ochish;

    xodimlarning mehnatiga haq to'lash shakllari, tizimlari va miqdorlarini mustaqil belgilash (shu bilan birga, ish haqining maksimal miqdori cheklanmagan);

    aktsiyalarni va boshqa qimmatli qog'ozlarni chiqarish va sotib olish.

Vazifalarga quyidagilar kiradi:

    qonun hujjatlariga muvofiq daromadlar to‘g‘risidagi deklaratsiyani o‘z vaqtida taqdim etish hamda soliqlar va boshqa majburiy to‘lovlar hamda yig‘imlarni to‘lash;

    shartnoma majburiyatlarini bajarish;

    kreditorlar oldidagi majburiyatlarni bajarish imkoni bo'lmagan taqdirda korxonani bankrot deb topish to'g'risida o'z vaqtida ariza berish;

    hisob-kitob intizomiga rioya qilish uchun to'liq javobgarlik va boshqalar.

Bozor iqtisodiyotining shakllanishi sharoitida o'rta va kichik biznesni, kichik biznesni rivojlantirish alohida ahamiyatga ega. Aynan kichik korxonalar iqtisodiyotni qayta qurish muammolarini tez va iqtisodiy jihatdan hal qila oladilar, chunki ular katta boshlang'ich investitsiyalarni talab qilmaydi, resurslar aylanmasining yuqori sur'atlarini kafolatlaydi va bozor kon'yunkturasining o'zgarishiga tezda javob beradi.

Hozirgi vaqtda rivojlangan mamlakatlarda kichik va o'rta firmalar yalpi ichki mahsulotning 50-60 foizini doimiy ravishda yaratmoqda. Jadvalda. 20.1 90-yillar boshidagi kichik va o'rta korxonalar ulushini ko'rsatadi (sanoatda band bo'lganlarning ulushi va umumiy sotishdagi ulushi bo'yicha).

20.1-jadval

Kichik va o'rta korxonalar ulushi

Mamlakat Kichik va o'rta sanoat korxonalarida band bo'lganlar ulushi, % Kichik va o'rta korxonalarning umumiy savdo hajmidagi sotuvi, %
Yaponiya 79,9 61,4
Kanada 75,0 64,6
AQSH 62,0 53,8
Italiya 53,4 45,1
Buyuk Britaniya 53,2 43,8
Fransiya 47,0 37,4
Germaniya 43,2 33,0

Manba: Kichik va o'rta korxonalarning uy xo'jaligidagi ahamiyati va roli // Kichik va o'rta: Transnat, korporatsiya, Rol, ta'sir a. siyosat ta'siri / Un conf. Savdo bo'yicha a. rivojlanish. - N.Y.; BMT, 1993 yil, 21-22-betlar.

Rossiyada kichik biznesning bumi 1990-1994 yillarda sodir bo'ldi. va 1998 yil boshida. Jadvalda. 20.2 Rossiyada kichik biznesning rivojlanish dinamikasini aks ettiradi.

20.2-jadval

Rossiyada kichik biznesning rivojlanish dinamikasi

yillar 1993 1994 1995 1996 1997 Boshlanish 1998 yil Boshlanish 2001 yil
Korxonalar soni 560 865 869,9 840 877,3 OK. 1 million 850
Odam, million 7,2 11,2 11,66 10,92 11,4 13 11,1
YaIM, % 6,6 10,4 10,7 10,1 10,5 12 10,2

Jadval manbalar asosida tuzilgan: 1. Kichik biznes. Rossiyada tadbirkorlikning tiklanishi. M .: Rossiya Federatsiyasining Kichik biznesni qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish davlat qo'mitasi, 1997. 2. 1998 yil 3 yanvardagi Interfaks. 3. 2001 yil 23 fevraldagi NG.

Kichik biznes subyektlarining eng katta qismi savdo va umumiy ovqatlanishda (30 foiz), 26 foizi qurilishda, 23 foizi sanoatda jamlangan.

Poligrafiya sanoatida kichik biznesning rivojlanishiga kelsak, foizlarda uning sanoatdagi ulushi nisbatan kichik (taxminan 0,14%), ammo bu zamonaviy Rossiya iqtisodiyotidagi poligrafiya sanoatining o'rni va roliga juda mos keladi. Taqqoslash uchun: Germaniyada kichik va o'rta biznesning matbaa korxonalari umumiy sanoatning 1,8% ni tashkil qiladi.

Poligrafiya sanoatida statistik tahlil bilan shug'ullanuvchi manbalarning ma'lumotlariga ko'ra, 1998 yil boshida 3000 ga yaqin korxona matbaa faoliyati bilan shug'ullangan. Ularning 33,3 foizini aralash mulkchilik shaklidagi sektor, 14,5 foizini esa xususiy sektor tashkil etdi.

Kichik matbaa kichik bosma, reklama, kichik tirajli kitob va jurnal mahsulotlarini ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, rivojlangan mamlakatlarda har 5 ming aholiga bitta kichik bosmaxona to'g'ri keladi. Agar biz ushbu me'yordan kelib chiqadigan bo'lsak, Rossiyada kamida 29,6 mingta bunday "punkt" bo'lishi kerakligini hisoblashimiz mumkin, Moskvada esa - taxminan 2,5 ming (Rossiyadagi 3 ming kichik matbaa korxonalari bilan solishtiring).

Mahalliy statistiklarning hisob-kitoblariga ko'ra, Rossiya iqtisodiyotining normal ishlashi uchun 2,5-3,5 million kichik firma kerak. Faqatgina ushbu me'yor bilan kichik biznes Rossiya iqtisodiyotining rivojlanayotgan bozor mexanizmiga ishonchli va organik tarzda birlashtiriladi.

Tadbirkorlik ko‘lami va tuzilishini statistik o‘rganish uchun aholining umumiy soniga (yirik va o‘rta korxonalar uzluksiz usulda, kichik va yakka tartibdagi tadbirkorlik subyektlari) kiritilgan barcha xo‘jalik yurituvchi subyektlarning statistik kuzatuvlari o‘tkaziladi. - namuna olish usuli bilan).

Rivojlangan mamlakatlarda bunday so'rovlar amaliyoti so'rovnomalar asosida yillik so'rovlar bilan cheklanadi, ularning guruhlari asosiy tarkibiy ko'rsatkichlarni o'z ichiga oladi: sotish hajmi, ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi, qo'shilgan qiymat, tovarlar va xizmatlarni sotib olish hajmi ( shu jumladan qayta sotish uchun), moddiy boyliklarga investitsiyalar bo'yicha ko'rsatkichlar, xodimlar soni, ish haqi miqdori va boshqa ko'rsatkichlar.

Barcha turdagi xo'jalik yurituvchi sub'ektlar uchun yagona ko'rsatkichlar majmuasi (Kengashning 1996 yil 20 dekabrdagi 58/57-son Nizomi bilan belgilangan) turli xil korxonalar guruhlari bo'yicha yig'ma ma'lumotlarni solishtirish, tadbirkorlik faoliyati tuzilmasini tahlil qilish imkonini beradi.

Rossiya statistik amaliyoti tizimli yondashuvga asoslangan statistik tadqiqotlarning Evropa standartiga asta-sekin yaqinlashmoqda, ammo sezilarli farqlar ham mavjud. Masalan, Rossiyada yakka tartibdagi tadbirkorlar muntazam ravishda so'rovdan o'tkazilmaydi va ular to'g'risidagi ma'lumotlar hisoblangan hajm usuli yordamida olinadi, bunda kompozit ko'rsatkich biznes birliklari sonini ushbu biznes bo'linmalarining o'rtacha soniga ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi. turi, ekspert yordamida yoki bir martalik so'rovlardan.

Statistik guruhlash va tasniflashda korxonani kichik korxona sifatida tasniflash uchun ko'rsatkichning chegara qiymati hisobga olinadi.

Kichik korxonalar quyidagilarga ega:

    1) 50 dan kam xodim;

    2) yillik aylanmasi 7 million EKY dan oshmaydigan yoki yillik balans jami 5 million EKY dan oshmaydigan;

    3) kapitalida kichik bo'lmagan bir yoki bir nechta korxonalarning ishtiroki ulushi 25 foizdan oshmaydigan mustaqil tadbirkorlik sub'ekti maqomiga ega bo'lishi.

Rossiya qonunchiligiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasining 1995 yil 14 iyundagi 88-F3-sonli "Rossiya Federatsiyasida kichik biznesni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash to'g'risida" gi qonuni), agar u yuridik shaxs vakili bo'lsa va quyidagi uchta talabga javob bersa, korxona kichik hisoblanadi. shartlar:

    ustav kapitalidagi Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining mulki, munitsipal mulk, diniy tashkilotlarning mulki, jamoat, xayriya va boshqa fondlarning ulushi 25% dan oshmaydi;

    kichik biznes sub'ekti bo'lmagan bir yoki bir nechta yuridik shaxslarning ustav kapitalidagi ulushi 25 foizdan oshmasa;

    xodimlar (odamlar) soni quyidagilardan oshmaydi:

Rossiya qonunchiligiga muvofiq kichik korxonalarning maxsus guruhi 15 tagacha ishchilari bo'lgan korxonalardan iborat bo'lib, ular uchun maxsus huquqiy va iqtisodiy maqom belgilanadi. Kichik korxona xodimlarining ma'lum bir davrdagi o'rtacha soni uning barcha xodimlarini, shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha va to'liq bo'lmagan ish kunida ishlayotganlarni, haqiqiy ish vaqtini hisobga olgan holda, shuningdek vakolatxonalar xodimlarini hisobga olgan holda belgilanadi. , ushbu korxonaning filiallari va boshqa alohida bo'linmalari. Kichik tadbirkorlik subyektlariga yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanuvchi jismoniy shaxslar ham kiradi.

Kichik korxonalar uchun yuqoridagi Federal qonun statistik hisobotlarning soddalashtirilgan tartiblari va shakllarini nazarda tutadi, xususan, cheklangan miqdordagi soddalashtirilgan so'rovnomalar qo'llaniladi, kichik korxonalar so'rovining tanlovi esa barcha aholining 15-20 foizidan oshmaydi. kichik korxonalar.

Tadbirkorlik faoliyatining keng qamrovli ko'rsatkichlari orasida kichik korxonalarning moliyaviy hisoboti ko'rsatkichlariga alohida e'tibor beriladi. Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasining 1995 yil 7 dekabrdagi 195-sonli farmoni MP (kichik korxonalar) shaklini tasdiqladi.

MP shakli kichik korxonalarning hisobot yilidagi faoliyati natijalari bo'yicha moliyaviy-xo'jalik faoliyatining asosiy ko'rsatkichlari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

MP shakli quyidagi ko'rsatkichlarga ega.

1-bo'lim. Asosiy ko'rsatkichlar

Qator raqami Ko'rsatkich nomi o'lchov birligi Aslida, hisobot davri uchun O'tgan yilning mos davri uchun
010 Xodimlarning o'rtacha soni (to'liq bo'lmagan ishchilar va ro'yxatdan o'tmagan xodimlar bundan mustasno) - jami odam
020 Davr oxirida yarim kunlik ishchilar soni (ichki ishchilarsiz). «
030 Mehnat shartnomalari va boshqa fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlarni bajargan xodimlarning o'rtacha soni «
041 Ish haqi fondi va ish haqi bo'lmagan xodimlar uchun (shu jumladan to'liq bo'lmagan ishchilar) ish haqi fondi ming rubl. (butun)
042 041-qatordan ish haqi fondi xodimlarining ish haqi (shu jumladan to'liq bo'lmagan kunlik ishchilar) «
050 Mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni) sotishdan olingan daromad (yalpi daromad) million rubl (butun)
060 Balans foydasi (+) yoki zarar (-) - jami «
070 Davr oxirida dastlabki (almashtirish) qiymati bo'yicha asosiy vositalar «
071 Kapital qo'yilmalar «

2-bo'lim. Mahsulotlar (ishlar, xizmatlar)

Qator raqami Ko'rsatkich nomi OKONH/OKP kodi o'lchov birligi SOEI birlik kodi Aslida, hisobot davri uchun O'tgan yilning mos davri uchun
Asosiy faoliyat turi uchun QQS, maxsus soliq va aktsiz solig'isiz sotish narxlarida mahsulot (ishlar, xizmatlar) hajmi (qaysi biri ko'rsatilsin)
Boshqa tadbirlar uchun
Mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) jismoniy jihatdan

Hisobotlar tuzilmaviy o'zgarishlar va ishlab chiqarilgan mahsulotlar (mahsulotlar), bajarilgan ishlar va ko'rsatilgan xizmatlar assortimentidagi o'zgarishlardan kelib chiqqan holda hisobot davri uchun ma'lumotlarning o'tgan yilning tegishli davri ko'rsatkichlari bilan solishtirilishini ta'minlashi kerak.

Shaxsiy ko'rsatkichlarni aniqlashda tegishli namunaviy ko'rsatmalardan foydalanish tavsiya etiladi (kadrlar soni va ish haqi statistikasi to'g'risida; iste'molga ajratilgan mablag'lar tarkibi to'g'risida; ish haqi fondi va ijtimoiy to'lovlar tarkibi to'g'risida; statistik hisobotni tuzish tartibi to'g'risida). hududiy statistika organlarida joylashgan sanoat mahsulotlari, kapital qurilish bo'yicha).

Masalan, 030-qatorda matbaa korxonasi xodimlarining o'rtacha sonini yanvardan sentyabrgacha aniqlashingiz kerak, agar ma'lum bo'lsa: a) mart oyida 11 kishi shartnoma imzolagan; b) 10 kishi - aprel oyida 15 kunga; v) 3 kishi - iyun oyida 20 kun davomida; d) yanvar, fevral - may, iyul va avgust oylarida shartnomalar tuzilmagan.

Qaror: 1) mart oyida 030-qator bo‘yicha xodimlarning o‘rtacha soni 11 kishini tashkil etdi; 2) aprel oyining o'rtacha soni - (10 × 15): 30 = 5 kishi; 3) iyun oyining o'rtacha soni - (3 × 20): 30 = 2 kishi. Shuning uchun, yanvardan sentyabrgacha 030-qatordagi xodimlarning o'rtacha soni (11 + 5 + 2) bo'ladi: 9 = 2 kishi.

Men Internetda hayratlanarli statistik ma'lumotlarni ko'p marta uchratdim, Rossiyada yangi korxonalarning atigi 3 foizi 3 yildan keyin omon qolmoqda.

Va shuning uchun bugun men bu haqiqatni tekshirishga qaror qildim. Biz haqiqatan ham shunchalik yomonmizmi?

Men manbalarni qidira boshladim. Men ruslarniki bilan hamma narsa murakkab ekanligini angladim va G'arbni qidirdim, ular odatda aniqroq, chunki. Forbes kabi jiddiy nashrlar har doim faktlarni tekshiradi.

Mana nima bo'ldi:

G'arb manbalari, AQSh bo'yicha barcha statistik ma'lumotlar:

"Bloomberg ma'lumotlariga ko'ra, yangi tadbirkorlarning 80 foizi 18 oy ichida o'z biznesini yopadi".

"AQShda yangi korxonalarning 50% 5 yil ichida muvaffaqiyatsizlikka uchraydi."

AQSh Mehnat Departamentining jadvaliga ko'ra, 3 yil ichida yangi korxonalarning 50 foizi, 10 yil ichida - 20 foizi omon qoladi.

O'ylaymanki, har qanday vazirlik kabi, amaldorlar ham, masalan, qonuniy bo'lsa, faktlarni bezashga moyil. yuz yopiq emas, keyin u faoliyat olib boradi.

4.
Rossiya uchun, umuman tadbirkorlik uchun juda yaxshi statistik ma'lumotlar mavjud - "Tadbirkorlikning global monitoringi". Lekin raqamlar bor, qanchasi yopiq. Bu erda aniq ko'rinadigan yagona narsa shundaki, tadbirkorlik bilan hamma narsa juda achinarli.
http://www.gemconsortium.org/country-profile/104 - Rossiya haqida xabarlar
http://www.gemconsortium.org/report - butun dunyo bo'ylab, shu jumladan Rossiyada 2014 yil uchun hisobot.

5. "Statistik ma'lumotlarga ko'ra, Rossiyada kichik biznesning atigi 3,4 foizi uch yildan ortiq yashaydi"

Ma'lumotlar va grafikalar miqdori tayyorlangan odam yozganiga ishontiradi. Ammo 3,4% ko'rsatkich qayerdan kelgani aniq emas.

Ha, bu erda ham xuddi shunday halqa. Ko‘rinib turibdiki, bu manbalarning ikkalasi ham birlamchi manbaga ega bo‘lgan.

4-sonli havoladagi hisobotlarni tekshirish foydali bo'ldi. Men qidiruvga hozirgina "3,4%" deb yozdim va 2013 yil hisobotida shuni topdim: "3,5 yildan ortiq davom etgan biznesga ega bo'lganlarning ulushi katta yoshdagi mehnatga layoqatli aholining 3,4 foizini tashkil etdi." Menimcha, bu hisobot. kim diagonal o'qib, bu raqamni ko'rdim va keyin hamma narsani noto'g'ri ko'rsatdim. Darhol yozilishicha, Rossiyada muvaffaqiyatli ishbilarmonlar mehnatga layoqatli aholining atigi 3,4 foizini tashkil qiladi - 2 millionga yaqin narsa olinadi.

7. "Yangi kompaniyalarning 90% birinchi yilida muvaffaqiyatsizlikka uchraydi".
Manba: http://www.gazeta.ru/business/interview/nm/s6110649.shtml
Sarlavha, albatta, sarg'ish va muallifni nufuzli manba deb atash mumkin emas.

8. "Kompaniyalarning 80 foizi ikkinchi va uchinchi yil ichida yopiladi"