Rus mevzuatı, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına bir kerelik sosyal ödeme öngörmektedir. Bu, departman çalışanlarının aldığı standart mali ödenekten daha fazladır. Bu ödeme Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına yönelik maddi desteği temsil etmektedir. Bu yardım hedefe yöneliktir.
Bu tür bir ödeme, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına tek bir ana amaç olan kendi evlerini satın almak için verilmektedir. Ödeme alabilmek için çalışanın yeni konuta ihtiyaç duyduğunu kanıtlaması gerekiyor. Çalışan gerekli belgeleri sunmazsa, devlet ona fon sağlamayı reddeder.
Departman çalışanının aldığı fonlar, mevcut yaşam alanını iyileştirmek için kendisi tarafından kullanılabilir. Ancak aynı zamanda önemli bir koşulun da yerine getirilmesi gerekiyor: Çalışanın konutu belirlenen gereklilikleri ve standartları karşılamıyorsa.
Acil Durumlar Bakanlığına tek seferlik bir sosyal ödeme, tüm Rusya bütçesinden sağlanan fonlar kullanılarak ödenir. Bölgesel bütçeler bu tür tazminatın sağlanmasında yer almamaktadır. Bu nedenle ülkenin böyle bir ödemeyi almada tek önceliği vardır.
Ödemelerin atanması veya reddedilmesi konusu, departman bazında özel olarak oluşturulan komisyonlar tarafından kararlaştırılır.
Komisyon çalışmaları
15 Kasım 2013 tarihinde, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına tek seferlik ödemelerin hesaplanması için komisyonların oluşturulduğu 43-4927 sayılı Direktif yayınlandı. Sorumlulukları arasında departman çalışanlarından belge almak yer alıyor. Komisyonlar ayrıca tazminat almak için belge sunan tüm Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarını kaydediyor ve sıraya koyuyor.
Bu komisyonların birkaç türü vardır:
- ana departman bazında faaliyet gösteren ve Moskova Şehri Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarından belge kabul eden departmanlar;
- bölgesel merkezler bazında faaliyet gösteren;
- ülkenin bölgelerinin ana departmanlarında çalışmak;
- Acil Durumlar Bakanlığı'nın eğitim kurumları bazında belgelerin kabulü;
- merkezi kontrol altında çalışmaktadır.
Acil Durumlar Bakanlığı'nın departmanın ana departmanına bağlı bölgesel merkezlerinin çalışanları, bölgesel merkez temelinde oluşturulan komisyona belge sunma olanağına sahiptir.
Tüm komisyonlar sürekli olarak çalışmaktadır. Acil Durumlar Bakanlığına tek seferlik sosyal ödeme olduğu sürece çalışmaları devam edecek.
Komisyon üyelerine özel şartlar getiriliyor. Faaliyetleri çatışma yaratmayan kişileri içerirler. Meslek komisyonlarının oluşumu açık bir temelde gerçekleşir. Bu, başvuru sahipleri ile komisyon çalışanları arasında çatışma durumlarının olasılığını azaltır.
Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına yönelik tek sosyal ödenek, yeni konut satın almayı veya inşa etmeyi amaçlayan mali yardımdır. Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarından belgeleri kabul etmek, bunları kaydettirmek ve ödeme tahsisi sorununu çözmek için departmanın bölgesel merkezleri temelinde komisyon komisyonları oluşturulur.
Komisyonların diğer yetkileri
Sosyal ödemeleri işlemeye yönelik komisyonların çalışma prensibi ve ana yetkileri, 14 Ocak 2015 tarih ve 6 sayılı Acil Durumlar Bakanlığı Kararı esas alınarak geliştirilen prosedürde yer almaktadır.
Komisyonların yetkilerinin tamamı şunları içerir:
- Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının ödeme talebinde bulunması hakkında olumlu veya olumsuz karar verilmesi;
- çalışanın fon tahakkukuna ilişkin tüm koşullara uygunluğunu kontrol etmek;
- çalışanların kaydının silinmesi sorununun çözülmesi;
- alınan tüm başvuruların ve bunlara ekli belgelerin değerlendirilmesi;
- beyanların özel dergilere kaydedilmesi;
- çalışanlardan belgelerin kabulüne ilişkin sertifikaların verilmesi;
- tüm başvuru sahiplerinin kayıtlarının tutulması;
- toplantılar düzenlemek;
- onlara tutanak tutmak;
- çalışanlar hakkında bilgilerin “Rusya Acil Durumlar Bakanlığı Konutu” veritabanına girilmesi;
- komisyon toplantı tutanaklarından alıntıların çalışanlara gönderilmesi;
- ödemelerin çalışanlara bir ay içinde aktarılmasına ilişkin siparişlerden alıntıların gönderilmesi;
- Sosyal yardımlara başvuran tüm çalışanlar hakkındaki bilgilerin yıllık olarak açıklanması (en geç 1 Şubat).
Komisyon karar alırken oylama ilkesini kullanır. Onun yönetimi altında herkes çoğunluk oyu ilkesine göre yönlendirilir. Komisyonların toplantıları en az 3 ayda bir kez yapılır. Yılda en az 4 toplantı yapılması zorunludur.
URU'nun elde edildiği koşullar
Bu tür mali yardım hedeflidir ve bu nedenle bir takım koşulları gerektirir. Önemli olan Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının 10 yıllık iş tecrübesine sahip olmasıdır. Bu deneyim şunları içerir:
- tatil dönemleri;
- hastalık nedeniyle iş göremezlik dönemleri;
- çalışanın bir çocuğa baktığı tatiller.
Çalışanın Acil Durumlar Bakanlığı ana dairesine bağlı birimlerde sürekli çalışması önemlidir. Başka departmanlarda çalışmış ve en az bir kez herhangi bir tazminat veya ödeme almışsa, Acil Durumlar Bakanlığı aracılığıyla bir defaya mahsus sosyal ödeme hakkını kaybeder.
Yalnızca departmanın mevcut çalışanları değil, aynı zamanda hizmet süresi nedeniyle emekli olan kişiler de bu tür parasal tazminata güvenebilirler. Onlar için de aynı kurallar geçerli olup, ödeme aynı gerekçe ve koşullarla yapılır.
Hizmet süresine ek olarak, çalışanın konuta ihtiyacı olması başka bir koşul daha sağlanmaktadır. Herkesin buna ihtiyacı olduğu belirlenemez. Bunlar aşağıdaki kategorileri içerir:
- yurtlarda yaşamak;
- kişisel yaşam alanınız yok;
- ciddi bir hastalığı olan hasta bir aile üyesiyle birlikte yaşamak;
- ortak bir dairede yaşamak;
- 1 odalı bir dairede aile üyesi olmayan sahipleriyle birlikte yaşamak;
- sosyal kira sözleşmesi kapsamında olmayan bir apartman dairesinde yaşayanlar;
- aile üyesi olmayan sahipleriyle birlikte izolasyonsuz bir odada yaşamak;
- her aile üyesi için alanı 15 m2'den az olan kendi apartman dairesinde yaşayan veya sosyal kira sözleşmesi kapsamında konut kiralayanlar;
- acil konutta yaşamak.
Sadece departman çalışanlarının değil, ailelerinin de konuta ihtiyacı var. Ayrıca akraba listesinde şu kişiler yer alıyor:
- resmi evliliğin resmileştirildiği eşler, kocalar;
- bakmakla yükümlü olunan engelli kişiler;
- 18 yaşın altındaki çocuklar;
- 23 yaşın altındaki engelli çocuklar;
- çalışanın ölümünden önce onunla evli olan dullar, dullar;
- çalışanın ebeveynleri.
Çoğu zaman, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanına, ebeveynleri ile birlikte konut bulunması nedeniyle bir kerelik sosyal ödeme reddedilmektedir. Komisyonun bu kararına mahkemede itiraz edilebilir.
Birleşik sosyal ödeneği alabilmek için Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının iki ana koşulu karşılaması gerekiyor: departmanda 10 yıllık iş tecrübesine sahip olmak ve objektif olarak yaşam alanına ihtiyaç duymak.
Kayıt için gerekli belgeler
- fotokopisi ile birlikte pasaport;
- SNILS'in kopyası;
- 5 yıllık bir süre için ev kitaplarından ve çalışanların mali hesaplarından alıntılar;
- çalışan ve ailesi bu sözleşme kapsamında konut kiralıyorsa, sosyal kredi sözleşmesinin bir kopyası;
- başvuru Formu;
- başvuran çalışan ve ailesi için Birleşik Emlak Kaydı'ndan bir alıntı;
- başvuru sahibinin artan yaşam alanı hakkını teyit eden destekleyici belgenin bir kopyası;
- başvuru sahibinin aile üyelerinin pasaportlarının veya doğum belgelerinin kopyaları;
- çalışanın evlilik cüzdanı veya boşanma belgesi;
- başvuru sahibiyle aynı evde yaşayan 18 ila 23 yaş arası çocuklar için okullardan, kolejlerden, üniversitelerden alınan sertifikalar;
- başvuru sahibinin ve ailesinin yerini veya kaydını gösteren sertifikaların kopyaları;
- çalışanın iş yerinden onaylı bir kopya biçimindeki geçmiş performansı;
- çalışanın çalışma kaydı;
- sigorta sertifikası hakkında bilgi;
- EMERCOM çalışanının ailesinde engelli kişiler varsa sağlık sertifikaları;
- çalışanın bakmakla yükümlü olduğu kişilerin bulunduğunu doğrulayan belgeler.
Komisyonlar belge teslimi konusuna titizlikle yaklaşıyor. Çalışanların belgeleri tek bir paket halinde göndermeleri önerilir. Komisyon ek belge talep edebilir ve çalışanın eksik belgeleri tamamlaması gerekir.
Belgelerin kopyalarının noter tasdikli olması gerekmektedir. Tüm sertifikalı belgeler çalışan tarafından bağımsız olarak sağlanır.
Her durumda, çalışanın talep edilen belirli belgeleri komisyona sunma fırsatı yoktur. Böyle bir durumda, çalışanın bunları, nedenleri belirten temel belgelerin sağlanmasının imkansızlığını doğrulayan sertifikalarla değiştirmesi gerekir.
Bir kerelik sosyal ödemeyi işleme koymak için, Acil Durumlar Bakanlığı'nın bir çalışanı, bir listesi bakanlığın metodolojik tavsiyelerinde yer alan belgelerin onaylı kopyalarını komisyona gönderir. Çalışanın komisyona sağlayamadığı belgeler başka destekleyici belgelerle değiştirilir.
Ödeme işleminin bazı özellikleri
Acil Durumlar Bakanlığı'na tek seferlik sosyal ödeme yapılmasının bazı tasarım ve amaç özellikleri bulunmaktadır. Bu özellikler arasında şunlar yer almaktadır:
- bu tür tazminatın tek seferlik niteliği;
- ailede birden fazla departman çalışanı varsa yalnızca bir çalışanın kaydı;
- ödemeleri öncelik sırasına göre almak;
- ödemelerin tek bir koşul altında hesaplanması için öncelikli bir fırsatın varlığı.
Bu tür sosyal ödeme, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına bir kez tahakkuk ettirilir. Bir ailenin her iki üyesinin de departmanda çalıştığı durumlar vardır. Ancak yalnızca bir kişiye ödeme yapabilirler.
Komisyon kararıyla kaydedilen bölüm çalışanları genel veri tabanına dahil edilir. Her çalışan birleşik sosyal vergiyi almak için sırasını bekler. Ancak bu kuralın bir istisnası vardır. Bir çalışan, sosyal yardımlardan sırayla yararlanabilir. Bunun için çok sayıda çocuğun babası veya annesi olması gerekir. Ailesinin üç veya daha fazla çocuğu varsa, o zaman konut satın almak veya inşa etmek için meslektaşlarına göre fon alma konusunda öncelik hakkına sahip olur. Diğer durumlarda sosyal yardımlar yalnızca öncelik sırasına göre tahakkuk ettirilir.
Departman çalışanları, komisyonların bu ödemenin kendilerine aktarılmasını yasaklayan kararlarına itiraz etme hakkına sahiptir. Çoğu zaman komisyon, ebeveynleri ve yetişkin çocukları için yaşam alanı bulunması nedeniyle çalışanları reddediyor.
Çalışanların bu anlaşmazlıkta mahkemeye gitme hakkı vardır. Çalışanın ebeveynlerinin ve yetişkin çocuklarının kendisinden ayrı yaşadığını kanıtlaması halinde komisyonun kararı her zaman yasa dışı ilan edilecektir. Bunun nedeni, konut mevzuatının aile üyelerinin çevresini açıkça tanımlamasıdır. Başvuru sahibiyle birlikte yaşayan vatandaşlardır. Başvuranın kendisi ve onunla birlikte yaşayan aile üyeleri bir defaya mahsus sosyal ödeme için başvuruda bulunurlar.
Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına bir defaya mahsus olmak üzere sosyal ödeme yapılır, öncelik sırasına göre alınır ve sadece departmanda çalışan bir aile üyesine ödenir. Yalnızca çok çocuğu olan departman çalışanları karşılıksız tazminat almaya güvenebilir.
Sosyal ödemelerin miktarı ve zamanlaması
Bu sosyal ödemenin yapısı şunları içerir:
- yaşam alanı standardı;
- belirli bir bölgede piyasadaki 1 m2 konut fiyatı;
- düzeltme faktörü.
Toplu ödeme tahsisinde 1 m2 konut fiyatı, bölgenin resmi verilerine göre alınır. Genellikle gerçek konut piyasası koşullarından farklılık gösterirler. Bu nedenle sosyal yardımlar her zaman Acil Durum Bakanlığı çalışanının konut satın alma masraflarını karşılamaya yetmemektedir. Tazminat miktarını hesaplarken maliyetleri azaltmak için düzeltme faktörleri kullanılır. Ancak bir vatandaşın ev alırken tüm masraflarını her zaman karşılayamıyorlar.
Nakdi yardımların hesaplanmasında kullanılan konut standartları, departman çalışanları için uygulamaya konulmasının başlangıcından bu yana değişmeden kalmıştır. Başvuru sahibine tanınan konut alanının büyüklüğü aile bireylerinin sayısına bağlıdır.
Bir çalışana ödenmesi gereken ödeme tutarı belirlenirken mevcut ikametgahı dikkate alınır. Tatmin edici olmayan evlerde yaşayanlar belirli parasal ayrıcalıklara güvenebilirler.
Departmanda geniş iş tecrübesine sahip çalışanlara temel ödemeye ek ödeme yapılır. Sosyal yardımları hesaplarken, tüm konut satın alma maliyetlerinin yaklaşık %70'ini karşılamalarına olanak tanıyan bir düzeltme faktörünün kullanımına güvenebilirler. Yüksek rütbeli çalışanlara da ayrıcalıklar tanınıyor.
Acil Durumlar Bakanlığı'na bir defaya mahsus sosyal ödeme, çalışanın komisyona başvuru ve belge paketi ile başvurduğu andan itibaren 4 ay içerisinde toplam olarak ödenir. Komisyona sosyal yardımların verilmesi veya reddedilmesi konusunu değerlendirmesi için üç ay süre veriliyor. Paranın aktarılması bir ay daha sürer. Son tarihler, komisyonun çalışandan tüm belge paketini aldığı tarihten itibaren hesaplanmaya başlar.
Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına yaşam alanı standardı, 1 m 2 fiyatı ve düzeltme faktörü dikkate alınarak bir defaya mahsus sosyal ödeme yapılmaktadır. Ödeme kararı 3 ay içinde veriliyor, ödeme ise olumlu kararın alındığı andan itibaren bir ay içinde yapılıyor.
Kayıt prosedürü
Konut satın almak veya inşa etmek için amaçlanan fonları almak için tüm koşulları karşılayan departmanın bir çalışanı, aşağıdaki gibi bir sosyal ödeme düzenler:
- Gerekli belgeleri hazırlar ve komisyona başvuru yazar.
- Komisyona bir belge paketi sunar.
- Bir çeyrek içinde bir karar bekleniyor.
- Sosyal yardımların kendisine tahsis edilmesine karar vermek için komisyonun üç ayda bir yaptığı toplantıdan bir alıntı talep ediyor.
- Komisyonun başvurusu hakkında olumlu karar verdiği tarihten itibaren 30 gün içinde fon alır.
Benzer bir prosedür, ailesinde 3 veya daha fazla çocuk bulunan departman çalışanları için de geçerlidir. Aynı zamanda kendilerine olağanüstü bir tahakkuk prosedürü sağlandığı için Acil Durumlar Bakanlığı'ndan tek seferlik sosyal ödemeyi daha kısa sürede alabiliyorlar.
Sorun, komisyonun çeşitli koşullar altında ödeme almak üzere herhangi bir çalışanı kayıttan çıkarabilmesidir. Bunlardan biri, çalışanın kendisine sosyal yardım verilmesi konusunun değerlendirilmesi sırasında ortaya çıkan yaşam koşullarının iyileştirilmesidir. Böyle bir durumda çalışan, ihtiyaç sahibi kişi statüsünü otomatik olarak kaybedecek ve adaylığı komisyonun sonraki toplantılarında dikkate alınmayacaktır.
Elde etmedeki zorluklar
Bu ödeme türü pratikte uygulandığında bir takım sorunlarla karşılaşmaktadır. Bunu elde etmenin ana zorlukları arasında şunlar yer almaktadır:
- fon eksikliği;
- almak için kuyrukların yavaş ilerlemesi.
Her iki sorun da birbiriyle bağlantılıdır. Sosyal yardımlar federal bütçeden finanse ediliyor, ancak buna rağmen fon tahsisinde periyodik olarak sorunlar ortaya çıkıyor.
Bakanlığın finansmanına ilişkin bütçe 2017 yılında 4 kat artırıldı ancak bir defaya mahsus sosyal ödemeye başvuran tüm çalışanlar için hâlâ kaynak sıkıntısı yaşanıyor. Tüm çalışanlara taahhüt edilen ödeme süresinin en az 5 yıl olacağı varsayılmaktadır. Bazı kaynaklar, ihtiyaç sahibi tüm acil durum çalışanlarına 2026'dan önce paranın tamamının ödeneceğini belirtiyor.
İkinci sorun ise uzun kuyruklar. 2017 yılı itibarıyla en az 7 bin kişi bu ödeme türüne başvuruyor. Tazminat alma süreci, çok çocuklu acil servis çalışanlarına öncelik verilmesi ilkesinin varlığı nedeniyle yavaşlamaktadır.
Sosyal yardımların işleme alınması prosedürünü hızlandırmak için çok çocuklu işçiler ayrı bir kuyrukta duruyor. Ancak bu durumda bile parayı almak zaman alır.
Acil olarak barınma yerlerinden başka bir yere taşınmaları gereken, ancak sosyal yardım almak için uzun kuyruklar nedeniyle bunu yapamayan işçiler, geçici olarak aileleriyle birlikte bakanlığın apartmanlarında barındırılıyor. Bu daireler genellikle eski itfaiye istasyonlarından oluşan konut stokunun bir parçasıdır.
Çoğu zaman komisyonlar, çalışanlara yapılan ödemeleri reddetme konusunda tartışmalı ve yasa dışı kararlar alıyor ve bu da sorunun çözümünde bir kez daha gecikmelere yol açıyor. Aynı zamanda işçiler, sosyal yardım haklarını geri kazanmak için yasal ve zaman maliyetlerine katlanmak zorunda kalıyor.
Çözüm
Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına tek seferlik sosyal ödeme yapılması, yaşadıkları barınma sorununun giderilmesi amacıyla tasarlandı. Sosyal ödemelerin avantajı tek seferlik olmalarıdır. Çalışan, yeni bir yaşam alanı satın alma maliyetlerinin% 70'ini karşılama fırsatına sahip olduğu fonu derhal hesabına alır.
Bu tür bir faydanın ciddi dezavantajları vardır. Bunlardan biri yetersiz finansmandır. Federal bütçede her zaman yeterli fon bulunmamakta, bu nedenle vadesi gelen ödemelerin işleme konulması süreci 5-10 yıl ertelenmektedir.
Bu tek seferlik avantajın önemli bir dezavantajı, onu almak için bir sonraki prosedürün kullanılmasıdır. Bu nedenle departmanın 7 binden fazla çalışanı uzun süredir konutlarının iyileştirilmesi için fon almayı bekliyor.
MOSKOVA, 10 Haziran. /TASS/. Rusya Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına konut sağlamak için bu yıl yaklaşık 1 milyar ruble tahsis edilecek. Basın servisinin TASS'a söylediği gibi, ilgili emir daire başkanı Vladimir Puchkov tarafından imzalandı.
“2017 yılında “Sosyal güvenliği artırmak, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı personeli için rahat çalışma koşulları ve hizmet sağlamak için ek önlemler hakkında” emri uyarınca 1 milyar 70 milyon ruble tutarında ek bütçe yükümlülükleri limitleri Ajansın muhatabı, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın konut tedarikini finanse etmek için tahsis edileceğini söyledi.
Barınma koşullarının iyileştirilmesinin, sübvansiyonların verilmesi ve tek seferlik sosyal ödemeler de dahil olmak üzere çeşitli yollarla gerçekleştirildiğini açıkladı. “Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın kurtarma askeri birimlerinin askeri personeline, 2016 yılına göre 3,3 kat daha fazla olan konut binalarının satın alınması veya inşası için sübvansiyon şeklinde 290 milyon ruble tahsis edilecek. Federal çalışanlar Acil Durumlar Bakanlığı, Devlet İtfaiye Teşkilatı'nın itfaiye hizmetine konut alımı için tek seferlik sosyal ödemeler sağlanacağını, toplam 717,5 milyon ruble tahsis edilmesi planlandığını açıkladı. .
Bakanlık, daire başkanı Vladimir Puchkov'un, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarındaki Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüklerinin başkanlarının barınma koşullarının iyileştirilmesine ilişkin tüm kararları personele iletmesini ve bu işi yürütmesini talep ettiğini vurguladı. açık, şeffaf ve anlaşılır. “Acil Durumlar Bakanlığı başkanının emri uyarınca, bölgesel konut alt komitelerinin çalışmalarına ilişkin tüm bilgilerin yanı sıra, konut koşullarının iyileştirilmesine ihtiyaç duyan personel listeleri, Bölge Genel Merkezinin web sitelerinde yayınlanacaktır. Acil Durumlar Bakanlığı” dedi Acil Durumlar Bakanlığı temsilcisi.
Buna ek olarak Puchkov, acil durumlara, yangınlara ve olaylara müdahale eden muharebe birimlerinin sayısının azaltılmasına yönelik tam bir yasak getirdi.
Bakan, “Rusya Acil Durumlar Bakanlığı personeli için sosyal güvenliğin artırılması, rahat çalışma koşulları ve hizmet sağlanmasına yönelik ek tedbirler hakkında” emriyle, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüklerinin başkanlarının görevden alınmasını yasakladı. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının, federal itfaiye teşkilatının müdahale birimlerinin, bölgesel arama ve kurtarma ekiplerinin ve Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın askeri kurtarma oluşumlarının, paramiliter mayın kurtarma birimlerinin ve Devlet Müfettişliğinin personelini azaltması; Küçük Gemiler," diye vurguladı departmanın temsilcisi.
Ayrıca Acil Durumlar Bakanlığı Başkanı, bu birimlere personel takviyesi yapılmasını ve Acil Durumlar Bakanlığı birimlerinde çalışan kişilerin, özellikle de canlarını tehlikeye atarak görevlerini yerine getirenlerin sosyal korunmasına özel önem verilmesini talep etti. Halkı tehlikelerden ve tehditlerden korumak ve mağdurlara yardım sağlamak görevleridir. “Acil Durumlar Bakanlığı bölge genel merkez başkanları, federal itfaiye çalışanlarının ve çalışanlarının sosyal korumasını güçlendirmek için önlemler almak ve Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının çocuklarının okul öncesi eğitim kurumlarına kabulünü kolaylaştırmak için çalışmaya devam etmekle görevlendirildi. ve genel eğitim kurumları," dedi ajansın muhatabı.
Bakanın emriyle, bu yıl acil durumların sonuçlarının ortadan kaldırılmasında görev alan Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına, Acil Durumlar Bakanlığı gazileri, yakınları ve yakınlarına sanatoryum-tatil tedavisi sağlanacak. Ölen kurtarıcıların ve itfaiyecilerin çocukları. Bakanlık, "Bakanlığın liderliği büyük ailelere mali yardım sağlamaya devam edecek. Dört veya daha fazla çocuğu olan Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına 100 bin ruble verilecek" dedi.
Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'na ait şeritli bir üniforma giymek sadece onurlu değil, aynı zamanda çoğu zaman başkalarından da saygı uyandırır.
Bu sistemin bir çalışanı olabilmek için sıkı bir seçim sürecinden geçmeniz gerekiyor. Kapsamlı bir tıbbi profesyonel muayeneyi, fiziksel uygunluk için belirlenmiş standartları geçmeyi ve çeşitli psikolojik testlerden geçmeyi içerir.
Rusya Acil Durumlar Bakanlığı organlarında görev yapmak sürekli risk, yüksek sorumluluk ve zihinsel stres içerdiğinden çalışanlara ek faydalar sağlanmaktadır.
Tipik olarak bunlar şunları içerir:
- Yaşam koşullarının iyileştirilmesine yardımcı olun.
- Tedavi masraflarının tazminatı + sigorta ödemeleri.
- Sağlık restorasyonunun (dinlenme) yerine seyahat (gidiş-dönüş) için ödeme.
- Üniforma ve ekipman sağlamak.
- Kuponların sanatoryumlara ve tatil evlerine tahsisi.
- Bir çocuğu okul öncesi kurumlara kaydetmenin faydaları
Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nda hangi hizmetin sağlandığına ve çalışanlarının hangi avantajlara sahip olduğuna daha yakından bakalım.
Sağlık yararları
Rusya Acil Durumlar Bakanlığı birimlerindeki tüm çalışanlara ücretsiz tıbbi bakım sağlanmaktadır. Acil bakıma ihtiyaç duyulması durumunda hem bölüm kliniklerine hem de herhangi bir devlet hastanesine başvurabilirsiniz.
Hastalıkların önlenmesine, sağlığın iyileştirilmesine veya geliştirilmesine büyük önem verilmektedir. Çalışanların yanı sıra aile bireyleri için de özel sağlık ve dinlenme tesisleri yaratılmaktadır. Onlara seyahat masrafları bakanlık tarafından karşılanıyor. Sanatoryumlarda ve tatil yerlerinde tedavi ve dinlenme de Rusya Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına sağlanan faydalar listesine dahil edilmiştir.
Uzak Kuzey bölgelerinde veya bunlara eşdeğer bölgelerde ve ayrıca Sibirya'da görev yapan çalışanlar, tam seyahat tazminatı ile her altı ayda bir dinlenmeye güvenebilirler. Bir çalışanın bir okul öncesi kurumun kuyruğuna katılması durumunda bir avantaja sahip olduğunu, çocuklara da kuponlarla organize rekreasyon sağlandığını belirtmekte fayda var. Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın faydaları çocuklarla ilgili tüm ödemeleri içerir: ebeveyn izni ödemesi, bir çocuk için yetişkinliğe kadar çocuk yardımları.
Tek seferlik sosyal ödeme
İlk kez, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına konut için mali ödeme sağlayan yasa 2013 yılının başında tartışıldı ve kısa süre sonra Rusya Federasyonu Hükümeti 24 Nisan 2013 tarih ve 369 sayılı Kararı yayınladı.
İki yıl sonra, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın 14 Ocak 2015 tarihli 6 No'lu Emri ortaya çıktı: “Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nda bir tane sağlama konularını değerlendirmek üzere komisyonların oluşturulması ve çalışmasına ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine - konut binalarının satın alınması veya inşası için zamanında sosyal ödeme.
Bir kerelik sosyal ödeme yalnızca konut için harcanabilir ve tüm hizmet süresi boyunca bir kez kullanılabilir.
Bu nasıl oluyor? Bu faydayla ilgili tüm sorunları çözen özel olarak oluşturulmuş bir komisyon bulunmaktadır. Çalışan verilerini içeren bir veri tabanı tutar, değerlendirilmek üzere gönderilen belgeleri inceler ve bu tür yardımları verme veya reddetme kararı alır.
Dilekçeyi yalnızca Rusya Acil Durumlar Bakanlığı çalışanı değil, aynı zamanda ailesinin herhangi bir üyesi de sunabilir.
V.S. tarafından onaylanana göre. Artamonov aşağıdaki avantajlardan yararlanmak için başvurabilir:
- Çalışanın küçük çocukları.
- Evliliği nüfus müdürlüğünde kayıtlı olan eşler.
- 23 yaşın altındaki engelli çocuklar.
- Çalışanın ölümü sırasında yasal olarak evli ise dul eş.
- Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın bir çalışanı tarafından bağımlı veya tamamen mali olarak desteklenen diğer kişiler.
Ve bir nüans var: Başvuru yakın akrabalardan biri tarafından zaten yapılmışsa, o zaman bunu başka kimse yapamayacaktır.
Aynı zamanda, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı itfaiyecileri ve diğer çalışanlar için yaşam koşullarının iyileştirilmesine ilişkin faydaların, sistemdeki 10 yıllık hizmetin tamamlanmasının ardından sağlandığını bilmelisiniz. Böyle bir sosyal yardım barınma amacı dışında harcanamaz.
Bu neye bağlıdır
Ne yazık ki, artık Rusya Acil Durumlar Bakanlığı sistemindeki birçok çalışan son derece rahatsız ve bazen güvensiz yaşam koşullarına sahip. Durumu bir şekilde iyileştirmek için tek seferlik sosyal yardım oluşturuldu.
Bu ödeme yalnızca yeni bir ev satın almak için değil, aynı zamanda mevcut bir ipoteği ödemek ve büyük onarımlar yoluyla yaşam koşullarını iyileştirmek için de kullanılabilir.
Bu durumda asıl önemli olan, böyle bir ödemeyi almak için belirlenen şartlara ve gerekçelere uymaktır. Yaşam koşullarının gerçekten yetersiz olduğunu ve yakın akrabalardan hiçbirinin kendi evinin olmadığını kanıtlamak gerekiyor.
Konut mevzuatı, bir kişinin en az 12 m2'ye sahip olabileceği yönünde genel bir kural getirmektedir. Ancak bu norm Rusya Federasyonu'nun farklı bölgelerinde farklı olabilir.
Ancak sosyal yaşam standartları, tek kişi için minimum 33 m2, çift için 42 m2'lik bir alan öngörüyor ve 3 veya daha fazla kişi yaşıyorsa her kişinin en az 16 ila 18 m2 olması gerekiyor.
Metrekare ne olursa olsun binanın kalitesi de dikkate alınır. Evin tamire veya yeniden yapılanmaya ihtiyacı var mı? Bina acil durum konutu olarak mı sınıflandırıldı? Bu durumlarda çalışanların yardım etme hakkı vardır.
Sosyal yardımların miktarı hizmet süresine bağlıdır. Örneğin, 20 yıl veya daha uzun süre hizmet verdiyseniz hesaplama formülüne özel bir katsayı eklenecek ve bu da toplam mali yardım miktarını artıracaktır.
Azami tutar, daire veya onarım ve inşaat işinin maliyetinin %70'i kadar olabilir.
Dekor
Daire almak için belgelerin hazırlanması
Bütçe finansmanı sayesinde tek seferlik bir sosyal ödeme gerçekleştirilir, bu da tüm başvuruların aynı anda değerlendirilmesi ve karşılanmasının imkansız olduğu anlamına gelir. Yıllarca sürebilecek belli bir dizi var.
Bu durumda sadece mevcut yaşam alanının büyüklüğü değil, aynı zamanda toplam hizmet yılı sayısı, küçük çocukların veya engelli aile bireylerinin varlığı veya yokluğu da dikkate alınır.
Vefat eden çalışanın dul eşi de, ölüm tarihinden itibaren bir yıldan fazla bir süre geçmemiş olması şartıyla komisyona başvurabilir. Bu durumda tahsis edilen para, yardım isteyen yakınları arasında eşit olarak paylaştırılacak.
Alınan ödemenin amacına uygun olarak kullanılmasından sonra, tamamlanan işlemi teyit eden ilgili belgelerin bir ay içerisinde Rusya Acil Durumlar Bakanlığı komisyonuna gönderilmesi gerektiği de unutulmamalıdır. Aksi halde anlaşma iptal edilebilir.
Süreci hızlandırmak için gerekli belgelerden oluşan eksiksiz bir paket toplamanız gerekir:
- Aile üyelerinin pasaportlarının veya doğum belgelerinin onaylı kopyaları.
- Kimliğinizi doğrulayan orijinal belgeler.
- SNILS.
- Kayıt veya boşanma belgesi.
- Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'ndaki hizmet süresini doğrulayan belgeler.
- Belirlenen formda engellilik belgesi.
- Yönetim şirketinden dairenin metrekaresini ve kayıtlı kişi sayısını gösteren bir sertifika.
- Konut kiralama sözleşmesi (varsa).
- Aile gelirini doğrulayan sertifika.
Bir başka önemli nüans: Bir çalışanın sosyal ödemeyi beklerken yaşam koşulları iyileşirse, komisyon onu konut yardımı kuyruğundan çıkarır.
Çalışan çalışanların yanı sıra, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı gazileri de sosyal yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir. Hak ettikleri bir dinlenme için ayrılırken özel ödemeler ve ikramiyelerin yanı sıra sanatoryumlara ayrıcalıklı kuponlar alma hakkına sahiptirler.
İNDİRMEKAcil Durumlar Bakanlığı'nda hizmet onurludur, çünkü dileyenlerin yalnızca yarısı buraya gelebilir ve ikinci yarısı, çalışanların fiziksel, tıbbi ve ahlaki göstergelere göre sıkı bir şekilde seçilmesiyle elenir. Acil Durumlar Bakanlığı'nda çalışmak sağlık ve yaşam riskleriyle ilişkilidir ve bu nedenle çalışanlar yalnızca saygıya değil, aynı zamanda tedavi faydaları, sanatoryum-tatil kurumlarında ücretsiz konaklama gibi her türlü tercihe de layıktır. tedavi yerine ücretsiz bilet, ücretsiz üniforma temini ve son olarak yaşam alanı sağlanması - satın alınması için Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına bir kerelik sosyal ödeme verilir. Gelin 2019 yılında hangi ödemelerin yapılacağına ve nasıl alınacağına bakalım.
Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına ne gibi faydalar sağlanıyor?
Acil Durumlar Bakanlığı'nda verilen hizmetin yaşam ve sağlık açısından riskler içermesi nedeniyle, hizmet çalışanlarına çeşitli alanlarda birçok tercih hakkı tanınmaktadır:
- Acil durumlar da dahil olmak üzere ücretsiz tıbbi bakım. Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının tedavisi alt tıp merkezlerinde gerçekleştirilmektedir, ancak acilen yardıma ihtiyaç duyulursa (örneğin, bir çalışan ciddi şekilde yaralandıysa), düzenli yerel kliniklere de gidebilirsiniz.
- Ücretsiz ilaçlar. Acil Durumlar Bakanlığı ilaç dağıtım masraflarını karşılıyor.
- Sanatoryumlarda ve tatil yerlerinde ücretsiz konaklama ve tedavi veya iyileşme yerine seyahat de ödenir. Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları için tüm aile ile rahatlayabilecekleri özel tatil merkezleri düzenlendi.
- 18 yaşına kadar çocuk yardımları, analık yardımları.
- Acil Durumlar Bakanlığı'nın özel haklara sahip eski çalışanları olan emekliler, emekli maaşı takviyesi alma hakkına sahiptir.
- Acil Durum Bakanlığı çalışanının çocuğu için çocuk kampında veya diğer dinlenme tesislerinde ücretsiz konaklama.
- Uzak Kuzey, Uzak Doğu ve Sibirya'da kalırken yılda iki kez seyahat ve otel konaklama ücreti karşılığında dinlenin.
Sağlık personeline tek seferlik sosyal ödeme hangi koşullar altında verilir?
Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının ailelerine konut alımı ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi için sosyal yardım tahsisine ilişkin yasa tasarısı 2013 yılında görüşülmeye sunuldu, ancak yasa ancak geçen yıl kabul edildi ve yürürlüğe girdi. Hükümlerine göre, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları, yalnızca bir daire satın almak veya mevcut konutları iyileştirmek için harcanabilecek bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahiptir.
Bu amaçla Acil Durumlar Bakanlığı'nda veri tabanı tutma ve yardımların ödenmesi veya yasal gerekçelerle fon tahakkuk ettirilmemesine ilişkin kararlar alma yetkisine sahip bir komisyon atandı. Ödeme bekleyebilirsiniz:
- Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları,
- İçişleri Bakanlığı çalışanları;
- Gümrük memurları;
- diğer devlet kurumlarının çalışanları.
Başka bir kamu hizmetine veya pozisyonuna geçişte, sosyal yardımların ödenmesi gibi ikincil bir amaç için başvuruda bulunulması mümkün değildir.
Ayrıca, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının kendileriyle birlikte yaşayan aile üyeleri de sosyal yardımlar için başvurabilirler (birisi ödeme için zaten başvurmuşsa değil - yalnızca bir kez tahakkuk ettirilebilir):
- Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının bakmakla yükümlü olduğu kişiler;
- 23 yaşın altındaki engelli grubu olan çocuklar;
- 23 yaşın altındaki bir üniversitede tam zamanlı öğrenci olan çocuklar;
- Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının küçük çocukları;
- Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının ölümü sırasında resmi olarak evli olan dul eşleri ve dulları;
- Acil Durumlar Bakanlığı'nın bir çalışanıyla resmi olarak evli olan karı kocalar.
Bir defaya mahsus sosyal yardım alabilmek için, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının aile üyelerinden hiçbirinin kendisine ait konutunun olmaması, ailenin mevcut konutunun kiralanmış olması veya sıhhi veya teknik yaşam koşullarına uygun olmadığının belgelenmiş olması gerekmektedir.
Ödeme alabilmenin bir diğer şartı da en az 10 yıllık iş tecrübesine sahip olmaktır. Alınan fonlar yalnızca kanunda belirtilen amaçlar için harcanabilir. Tek seferlik ödeme yapmanın asıl görevi, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının ailelerine konforlu yaşamaları için uygun yaşam alanları sağlamaktır. Bir kerelik yardım fonları aşağıdakilere yönlendirilebilir:
- bir daire veya ev satın almak;
- konut alımı için ipotek kredisinin geri ödenmesi (ancak para cezalarının ve borç cezalarının ödenmesi için değil);
- gerekli iletişimlerin yürütülmesi;
- tesislerin yenilenmesi.
Bir odanın yaşam alanı nasıl hesaplanır?
Öyle oldu ki, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının erdemlerine rağmen ailelerinin yaşam koşulları arzu edilenden çok uzaktı. Ya kendi daireleri yok ve kiralık dairelerde, yatakhanelerde, ortak dairelerde ve izole edilmemiş odalarda yaşıyorlar ya da bazen iletişim olmadan harap yaşam alanlarında yaşıyorlar. Birçok daire ve ev bakıma muhtaç durumda ve her aile üyesinin birkaç metrekarelik alanı yok.
Belirlenen standartlara göre kişi başına düşen asgari konut alanı metrekare sayısı 33 m2 Bir apartman dairesinde iki kişi yaşıyorsa gösterge 42 m2 Bir ailede ikiden fazla kişi varsa, her aile üyesinin sahip olması gerekir. 18 m2
Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına tek seferlik sosyal ödeme tutarı ne kadar?
Acil Durumlar Bakanlığı'nın tüm çalışanları aynı yaşam koşullarına sahip olmadığından, toplu ödeme tutarı ayrı ayrı hesaplanır - yardım miktarı ikamet edilen bölgeye, konut maliyetine, aile üyesi sayısına göre değişir. , iş tecrübesi, liyakat, engelli çocuk yetiştirme ve bakmakla yükümlü olunan aile bireylerinin varlığı, çalışan unvanı.
Örneğin, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının bu pozisyonda 20 yıldan fazla çalışmış olması durumunda ödeme tutarı ek bir kat artırılacak. Genel olarak, bir kerelik yardımın miktarı konutun toplam maliyetinin veya onarım maliyetlerinin% 70'ine ulaşabilir.
Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına tek seferlik sosyal ödeme nasıl yapılır?
Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına bir kerelik sosyal ödeme federal bütçeden ödenmektedir; yerel bütçeler finansmana katılmamaktadır ve bu nedenle ödeme alma sırası ülke genelinde aynıdır.
Ne yazık ki şu anda tek seferlik yardım almak isteyenlerin kuyruğu oldukça büyük, dolayısıyla ödemeler için bir yıldan fazla beklemek zorunda kalıyorlar. Hizmet yerinde listeler oluşturularak kimin başvurusunun karşılanacağına ve kimin reddedileceğine karar vermek için özel bir komisyon oluşturulur. Başvurular, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının vefat etmesi veya vefat etmesi halinde çalışanların kendisinden ve aile üyelerinden kabul edilir (ölümünden itibaren 12 ay içinde ödeme başvurusunda bulunmalısınız). Bu miktar, yardım almaya hak kazanan tüm hane halkı üyeleri arasında paylaştırılacaktır.
Başvuru yapılmadan önce mülk satın alınmış veya ipotek altına alınmışsa, ilgili sözleşmeyi imzaladıktan sonra 30 gün içinde destekleyici belgeleri komisyona ibraz edebilirsiniz. Başvuru, bölgeye ilişkin Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü başkanına yazılır. Belgeler 90 gün içinde incelenir.
Toplu ödeme almak için hangi belgelere ihtiyaç vardır?
Acil Durumlar Bakanlığı çalışanına tek seferlik ödeme başvurusunda bulunmak için aşağıdaki belgeleri önceden almaya özen göstermelisiniz:
| Belge | Nereden alınır? |
| 14 yaş üstü tüm aile üyelerinin Rus pasaportlarının fotokopileri | Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı |
| 14 yaşın altındaki tüm çocukların doğum belgeleri | Nüfus müdürlükleri |
| Zorunlu emeklilik sigortası belgesi | Emeklilik fonu |
| Evlilik belgesi, boşanma | Nüfus müdürlükleri |
| Beyan edilen iş deneyiminin varlığını gösteren istihdam kayıtlarını veya sertifikalarını içeren çalışma kitabı | Görev istasyonunda |
| Bakmakla yükümlü olunan kişiler için mali destek sertifikaları (varsa) | USZN |
| Tıbbi ve sosyal muayenenin sonuçlanması (engelli aile bireyleri için) | İTÜ Bürosu |
| Yaşam alanının alanını gösteren ev kayıtlarından bir alıntı | Konut departmanı, yerleşim idaresi |
| Aile bileşimi sertifikası | Konut departmanı, pasaport ofisi |
| Diğer konutların bulunmadığına dair belge | BTI |
| Daire kiralama veya alım-satım sözleşmesinin fotokopisi | Mülkün satıcısından veya ev sahibinden |
| Tüm aile üyelerinin 2-NDFL formundaki gelir belgeleri | Rusya Federasyonu Federal Vergi Servisi |
Konuyla ilgili mevzuat düzenlemeleri
Yaygın hatalar
Hata: Acil Durumlar Bakanlığı'nın bir çalışanı, krediyle bir daire satın aldı ve ipotek sözleşmesinin imzalanmasından altı ay sonra tek seferlik sosyal yardıma başvurdu.
Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları (Rusya Federasyonu Sivil Savunma, Acil Durumlar ve Afet Yardım Bakanlığı) tercihli bir vatandaş kategorisidir.
Federal düzeyde eyalet, 30 Aralık 2012 tarih ve 283-FZ sayılı Federal Kanun ile yardımların, tazminatların ve ödemelerin sağlanmasını düzenler. Bir kerelik sosyal ödeme dahil.
Genel bilgi
Birleşik sosyal katkı payını kim öder?
Acil Durumlar Bakanlığının tek seferlik sosyal ödemesi şu tarihten itibaren ödenmektedir: federal bütçe fonları. Bu durumda bölgesel fonlar kullanılmamaktadır, bu nedenle Rusya Federasyonu'nun tamamı için ERU'ların alınmasında tek bir öncelik vardır.
Tüm belgeler bu amaç için özel olarak oluşturulan komisyonlara sunulabilir.
Bu konuyla ilgili bilgiye mi ihtiyacınız var? Avukatlarımız kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.
Meslektaş komisyonları
6 Sayılı Acil Durumlar Bakanlığı Emri'ne göre, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarından kayıt için belge kabul etmek ve ödeme için sıraya girmek üzere komisyonlar oluşturulmaktadır. Komisyonlar aşağıdaki türde oluşturulur:
- Moskova şehrindeki kurumların çalışanları ve bölgesel olarak ana departmana bağlı olanlar için Acil Durumlar Bakanlığı'nın (Moskova) ana müdürlüğünde;
- bölgesel merkezlerde;
- Federasyonun kurucu kuruluşlarının ana departmanlarında;
- Bakanlığın yükseköğretim kurumlarında;
- Merkezi bölge yönetiminde.
Bölgesel olarak bölgeye bağlı bir dairenin hizmetinde olan bir vatandaş, bölge merkezinde oluşturulan bir komisyona başvurur.
Daha fazla ayrıntıyı doğrudan hizmet yerinizde bulabilirsiniz.
Bir kerelik sosyal ödeme gibi bir sosyal destek önlemi yürürlükteyken komisyonlar sürekli olarak oluşturulmaktadır. Komisyonun yapısı, başvuru sahipleri ile komisyon üyeleri arasında çıkar çatışması olmayacak şekilde oluşturulmaktadır. Bu durumda karar her zaman makul ve adil bir şekilde verilir.
Teslim alma koşulları
Diğer hedefli mali yardımlar gibi, ERU'nun da alınması için bir takım koşullar vardır.
Yani temel önkoşul Acil Durumlar Bakanlığı'nda 10 yıldan az olmamak üzere iş tecrübesine sahip olmak. Hizmet süresi takvim biçiminde hesaplanır. Aynı zamanda ebeveyn iznine bağlı geçici sakatlık sürelerini, yıllık ücretli izinleri ve çalışma süresine dahil olan ve bakanlıkça ödenen diğer süreleri de kapsar.
Bir çalışanın başka bir devlet dairesinin çalışanıyken benzer bir ödeme alması durumunda, birleşik sosyal katkı alma hakkı kaybolur.
Hizmet süresi nedeniyle emekli olan çalışanlar, mevcut Bakanlık çalışanları ile aynı esaslara göre kayıt hakkına sahiptir.
Konut ihtiyacı olanlar
Bir diğer zorunlu koşul ise konut ihtiyacının olduğunun tanınmasıdır.
İhtiyaç sahipleri arasında Acil Durumlar Bakanlığı'nın aşağıdaki çalışanları yer alıyor:
- konut sahibi değil;
- sosyal kira sözleşmesi kapsamında konut kiracısı olmayan;
- ortak bir dairede yaşıyor;
- bir yurtta yaşıyor;
- her aile üyesinin 15 metrekareden daha az bir alana sahip olduğu bir konutun sosyal kira sözleşmesi kapsamında sahibi veya kiracısı;
- bu tesisin alanı ne olursa olsun, kurallara ve düzenlemelere uymayan bir konut binasında yaşıyor;
- aile üyesi olmayan sahiplerle tek odalı bir dairede yaşıyor;
- aile üyesi olmayan diğer sahiplerle birlikte bir apartman dairesinde izole olmayan bir odada yaşıyor;
- Bir apartman dairesinde veya evde ağır hasta bir aile üyesiyle birlikte yaşıyor (ciddi bir hastalığın kronik bir şekli olarak anlaşılmalıdır), bu da yaşamayı imkansız hale getiriyor.
Arbitraj uygulaması
Komisyon, mülkte yetişkin çocukların veya ebeveynlerin bulunması nedeniyle bir Bakanlık çalışanını kaydetmeyi reddedebilir.
Uygulamada görüldüğü gibi, böyle bir karara mahkemede itiraz edilebilir, çünkü çalışanın kendisi konut için başvuruda bulunuyor ve tüm ailesi değil (Rusya Federasyonu Aile Kanunu kavramı olarak aile anlamına geliyor). Ebeveynlerin veya yetişkin çocukların başvuru sahibinden ayrı yaşaması durumunda komisyonun kaydı reddetme kararı verme hakkı yoktur.
Konut Kanunu normlarına göre Bir çalışanın aile üyeleri, yalnızca kendisiyle birlikte yaşayan aile üyeleri anlamına gelir.
Gerekli belgeler
Daha sonraki kayıt için komisyona sunulması gereken belgelerin belirli bir listesi vardır. Metodolojik önerilerle düzenlenir.
Gerekli belgeler şunları içerir:
- öngörülen biçimde başvuru;
- başvuru sahibinin kimlik belgesi ve kopyası;
- başvuranın ailesinin tüm üyelerinin kimlik belgeleri ve bunların kopyaları;
- Başvuru sahibinin tüm aile üyelerinin ve başvuru sahibinin kendisinin kaldığı veya ikamet ettiği yerdeki kayıt sertifikaları (kopyalar);
- başvuranın SNILS'inin bir kopyası;
- Başvuru sahibinin fiili iş yerinden alınan çalışma kaydının onaylı bir kopyası;
- başvuru sahibinin evlilik/boşanma belgesinin bir kopyası;
- başvuru sahibi ile birlikte yaşamaları koşuluyla 18-23 yaş arası çocuklara yönelik eğitim kurumlarından alınan sertifikalar;
- başvuru sahibi ve tüm aile üyeleri için Birleşik Devlet Emlak Sicilinden alıntılar;
- başvuru sahibinin ve ailesinin tüm üyelerinin son 5 yıla ait ev defterlerinden ve mali hesaplarından alıntılar;
- Başvuru sahibinin artırılmış alana sahip olma hakkını teyit eden belgenin bir kopyası (belirli bir rütbenin varlığı);
- Başvuru sahibinin veya aile üyelerinin böyle bir sözleşme kapsamında bir yerleşim bölgesinde yaşaması halinde, sosyal kira sözleşmesinin bir kopyası.
Herhangi bir belgenin sağlanamaması durumunda başvuru sahibi, bunun imkansızlığını teyit eden belgeleri sunmakla yükümlüdür.
Örneğin son 5 yıldır ev kitaplarından alıntı almak mümkün değilse o zaman bunları alıntı almanın mümkün olmadığını gösteren bir belge ile değiştirmeniz gerekir.
Son teslim tarihleri
Hangi kararın verildiğine bakılmaksızın, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanı, kararı aldığı tarihten itibaren bir ay içinde almakla yükümlüdür.
Nüanslar ve incelikler
Başvuru sahiplerinin eş veya birlikte yaşayan aile bireyleri olması halinde, aileden yalnızca bir kişinin başvurusu kabul edilecektir. Ve buna bağlı olarak, kayıt yalnızca bir başvuru sahibi için yapılır ve toplu sosyal ödemenin kendisi.
Komisyonun kayıt konusunda karar vermesi halinde, başvuru sahibi genel kuyruğa dahil edilir ve veriler tek bir veri tabanına girilir. ERU'ların alınması ilk gelene ilk hizmet esasına göre gerçekleşir. Kayıtlı bir Acil Durumlar Bakanlığı çalışanının bakmakla yükümlü olduğu 3 veya daha fazla reşit olmayan çocuğu varsa, bu durumda sıra dışı bırakılır.
Yani diğer çalışanlarla karşılaştırıldığında ödeme alma konusunda öncelikli bir hakka sahiptir.
Ödeme miktarı
Nihai sosyal ödeme tutarı çeşitli faktörlere bağlıdır:
- seçilen bölgede metrekare başına piyasa değeri;
- konut binaları standardı;
- düzeltme faktörü.
Bu yüzden, standartlar onaylanmıştır ve değiştirilemez. Başvuru sahibinin yalnız yaşaması, evli olmaması, çocuğu ya da bakmakla yükümlü olduğu kimselerin bulunmaması durumunda 33 metrekareden fazla olmayan alan hakkına sahip olur. Başvuru sahibinin ailesi kendisi de dahil olmak üzere iki aile üyesinden oluşuyorsa standart 42 metrekareye çıkar. Aile üç veya daha fazla kişiden oluşuyorsa - kişi başına 18 metrekare.
Bölgede metrekare maliyeti yalnızca onaylanmış veriler esas alınarak dikkate alınır Bu aslında gerçek piyasa koşullarından farklı olabilir. Bu nedenle bazen tek seferlik bir sosyal ödeme, düzeltme faktörleri dikkate alınsa bile konut satın almanın tüm maliyetlerini karşılamaz.
ERU alma sorunları
Toplu ödeme alma hakkı federal düzeyde güvence altına alınmış olmasına rağmen, aslında başvuru sahiplerine zamanında ödeme yapmak için yeterli fon bulunmamaktadır.
Bu nedenle ERU'ların kuyruğu oldukça yavaş ilerliyor.
Acil Durumlar Bakanı Vladimir Puchkov, 2017 yılında ödeme bütçesinin 4 kat artırılacağını ancak mali yardım kuyruğunun çok hızlı artmayacağını söyledi.
2016 yılı sonunda tüm ödemelerin daha erken değil 5-10 yıl içinde yapılması gerektiğine göre bir plan hazırlandı. Aynı zamanda, kayıtlı çok sayıda çocuğu olan çalışanların öncelik hakları da kalacak. Bakanlığa göre, dönüştürülen ve yeniden tasarlanan itfaiye istasyonlarının konut stoğundan geçici olarak bölüm konutları sağlanan kuyrukta halihazırda 7 binden fazla kişi var.
21 Aralık 2016 20:30 3 Mart 2019 13:50 
Yükleniyor...
