Bireysel bir girişimci doğum yardımlarından nasıl yararlanabilir? Bireysel girişimciler için doğum izni

23.08.2019

BiR kapsamında yardımların ödenmesinin bir takım özelliklere sahip olduğu bir vatandaş kategorisi vardır. Bunlar serbest meslek sahibi kadınlar.

Doğum iznine nasıl çıkılır?

Bireysel girişimci olan hamile bir kadın, ancak ticari faaliyetlerini geçici olarak durdurmaya karar vermesi durumunda doğum iznine çıkabilir.

Önemli Bireysel bir girişimcinin faaliyetlerinin sona ermesi, doğum izni almanın ve uygun yardımların ödenmesinin önemli ve temel koşuludur.

Bu durumda, bireysel girişimcinin birkaç nüansı dikkate alması gerekir:

• Doğum izninin kaydı hamileliğin 30. haftasında yapılır (). Çoğul gebeliklerde bu süre değişebilir. Hastalık izni süresi hakkında;
• Doğum izni vermenin temel dayanağı hastalık iznidir. Bu belgeye göre doğum ve doğumla ilgili dinlenme süresi 140 gündür; bunun 70'i çocuğun doğumundan önce, 70'i doğumdan sonra;
• belirli koşullar altında mümkündür. Bunlardan biri komplikasyonlu doğumdur. Doğum izni süresini artırmak için ek bir iş göremezlik belgesi yazıp sunmanız gerekir;
• Doğum izninin sonunda 3 yıla kadar çocuk bakımı ayarlayabilirsiniz.

Bir kadın bireysel girişimcinin doğum iznine çıkıp çıkamayacağından bahsederken, böyle bir senaryonun göz ardı edilmediğini belirtmek gerekir. Bu durumda doğum yardımından faydalanmak mümkündür.

Yardımlardan yararlanmak için hamilelikten önce bir takım adımların atılması gerekir. Yani Sosyal Sigortalar Fonu'na kaydolup son yıl için gönüllü olarak katkı payı ödemek, ancak bu şartla analık yardımından yararlanmak mümkündür.

Ebeveyn izni ise 3 yıl sürebilmektedir. çocuğun annesi veya babası olabilir. Kadının Sosyal Sigortalar Fonuna kayıtlı olup olmaması önemli değil.

Fona kayıt olmaması durumunda, sosyal güvenlik, bireysel girişimciye işsiz olarak hayatının ilk 18 ayı boyunca asgari miktarda aylık yardım öder.

Bu tarihten sonra maddi miktar önemsiz hale gelir ve yalnızca 50 rubleye ulaşır. Kayıt varsa, FSS ödeme yapacaktır.

Hangi belgelere ihtiyaç var?

Serbest meslek sahibi kadınların hamilelik sırasında doğum iznine başvururken çeşitli belgeler hazırlaması gerekmektedir.

Doğum iznine ilişkin belgeler Sosyal Sigorta Fonuna sunulur; bunlar şunları içerir:

• karşılık gelen. Bireysel girişimci adına, yani başvuru sahibi adına düzenlenmiş olmalıdır;
• hamilelik için erken kayıt gerçeğini doğrulayan kağıt (varsa) - doğum öncesi kliniğine zamanında erişim için ödeme almak için gereklidir;

Bir kadın bireysel girişimciye mali yardım tahakkuk etmesinin ancak katkı paylarını Sosyal Sigorta Fonuna aktarması durumunda mümkün olduğunu unutmamak önemlidir. Bunun nedeni, bu tür finansmanı finanse edenin bu kuruluş olmasıdır.

Bebeğin doğumundan sonra annenin 1,5 veya 3 yıla kadar ebeveyn izninden yararlanma hakkı vardır.

Aynı zamanda, bakımın 3 yıla kadar resmileştirilmesi için kayıt yerindeki sosyal güvenliğe veya Sosyal Sigorta Fonuna bir dizi belge sunulmalıdır:

• doğum belgesi veya sertifikanın yanı sıra belgelerin kopyaları;
• , bu izni almadığı ve ödemeyi almadığı bilgisini içeriyor.

Bir kadın bireysel girişimciye ne kadar ödenecek?

Bireysel bir girişimcinin çalışan olarak doğum yardımı alabilmesi için Sosyal Sigorta Fonu'na katkı payı ödemesi, yani gönüllü olarak kaydolması ve gerekli miktarlarda katkıda bulunması gerekir.

Bu yapılmazsa, sıradan bir işsiz kadın olarak bireysel girişimci yardımlarına başvurun.

Sosyal katkı payı ödeyen bireysel girişimciler için hamilelik, doğum, yenidoğan yetiştirme ile ilgili olarak bireysel girişimcilere yapılan doğum ödemeleri:

1. Doğum öncesi kliniğine 12 haftaya kadar zamanında katılım için tek seferlik ödeme. 2019 yılında miktarı 655,49 ruble.
2. BiR için - 2019'da minimum miktarda - 51.919 ruble.
3. Bir bebeğin doğumunda bir kerelik - 17.479,73 ruble. 2019'da.
4. Asgari miktarda 1,5 yıla kadar aylık bakım: 2019'da - 3.277,45 ruble. birinci ve ikinci için 6.554,89 ruble.
5. Federal ve bölgesel faydalar. Rusya Federasyonu'nun bazı bölgelerinde kadınlara ödeme yapılması için reçete edilebilirler. Mali yardımın miktarı belirli bölgeye bağlıdır.

Önemli! Bireysel girişimcilere sosyal katkı payı ödenmiyorsa, çocuğun doğumunda yalnızca bir defalık ve aylık katkı payı alabilirsiniz.

Doğum yardımı alıyor mu?

Hamilelikte doğum yardımı alabilmek için sosyal sigorta fonuna düzenli katkı sağlanması koşulunun karşılanması gerekir.

Doğrudan işvereni olan çalışanların bu konuda endişelenmesine gerek yok - bu durumda işletmenin yönetimi gerekli tutarı aylık olarak otomatik olarak Sosyal Sigorta Fonu'na aktarır. Bu katkılar işçilere sosyal yardım sağlamak için kullanılır.

Bireysel girişimcilik faaliyetleri yürüten kadınlarda durum farklıdır. Bu kategorideki vatandaşlar, katkı paylarını Sosyal Sigorta Fonuna zorla aktarmak zorunda değildir; yalnızca emeklilik ve sağlık katkı paylarının ödenmesi gerekmektedir. Hamilelik ve doğumla ilgili ödemelerin tahsisi için sosyal katkılara ihtiyaç duyulduğundan, bireysel girişimcinin Sosyal Sigorta Fonuna gönüllü olarak transfer yapması gerekir.

Hamilelik ve doğum için doğum yardımlarının ödenmesi ancak bireysel girişimci olan kadının geçen yıl gerekli katkı paylarını Sosyal Sigorta Fonuna tamamen aktarmış olması durumunda mümkündür. Bunu aylık olarak yapabilir veya tutarın tamamını tek seferde ödeyebilirsiniz. Bu durumda paranın en geç geçen yılın 31 Aralık tarihine kadar devlet kurumunun hesabına ulaşması gerekiyor.

Yani 2019 yılında tatil yaparken 2018 yılı için Sosyal Sigortalar Fonuna katkı payı ödemeniz gerekmektedir. Bireysel girişimcilere ödeme yapma oranı %2,9'dur.

Sigorta primlerinin miktarı asgari ücrete bağlıdır. 01/01/2019 tarihinden itibaren 11.280 rubleye eşittir. 2019 yılı için Sosyal Sigorta Fonuna aktarılan gönüllü tutarın tutarını hesaplamak için aşağıdaki formülü kullanmalısınız:

Bireysel girişimciler için 2019 yılı sosyal katkı payları = 11280 x 0,029 x 12 ay. = 3925,44 ovmak.

Gönüllü katkıların olmaması durumunda, kadın bireysel girişimci doğum yardımından yararlanamayacaktır.

2019'daki boyut

Daha önce, bireysel girişimcilik faaliyeti yürüten bir kadının tahakkuk etmesinin ancak bir önceki yılda tüm sigorta primlerini ödemesi durumunda mümkün olacağı belirtilmişti.

Her şeyi doğru ödeyen kadın bireysel girişimciler, hamilelik sırasında o yıl için belirlenen asgari miktarda doğum izni alabilirler. Minimum boyutun nasıl hesaplandığını görebilirsiniz.

Önemli! 2019 yılında hamilelik için bu tür mali yardım asgari miktarda 51.919 ruble miktarına eşittir.

Belirtilen ödeme tutarı, tatil süresi 140 gün olan annelere ödenir. Çoğul gebelikler ve buna bağlı olarak annelik süresinin artmasıyla bu miktar artar.

Devlet, askeri personelin ve belirli süreli görev yapan askerlerin eşleri için ek yardımların ödenmesini sağlamaktadır. Bunların tahakkuku, bireysel girişimcinin Sosyal Sigorta Fonuna sigorta primi ödeyip ödemediğine bağlı değildir.

Hamilelikte doğum yardımı almak için kadın bireysel girişimcilerin bu devlet kurumuyla bir anlaşma yapması en iyisidir. Yıl için Sosyal Sigorta Fonuna yapılan katkılar, alınan yardım miktarından önemli ölçüde daha azdır.

1,5 yıla kadar ebeveyn izni ödüyorlar mı?

Yeni doğmuş bir bebeğin bakımıyla ilgili yardım, doğum sırasına bağlı olarak asgari tutarı 1,5 yıla kadar ödenir. Birinci kişi 3.277,45 ruble, ikinci kişi ise 6.554,89 ruble ödüyor.

İşsiz kadınlar da aynı parayı alıyor. Ödemenin büyüklüğü kadının Sosyal Sigortalar Fonuna kayıtlı olup olmamasından etkilenmemektedir. Sadece temyiz yeri buna bağlıdır.

Belgeler sunulur:

• Bireysel girişimci orada kayıtlıysa Sosyal Sigorta Fonunda;
• Kayıtlı değilse sosyal güvenliğe.

Yararlı video

Bireysel girişimciler için doğum iznine başvurma ve uygun faydaların tahsis edilmesi hakkında daha fazla bilgi edinmek için şu videoyu izleyin:

sonuçlar

Bireysel bir girişimci, hamileliği öğrendikten sonra bir dizi doğum ödemesine güvenebilir. Üstelik listeleri kadının Sosyal Sigorta Fonuna kayıtlı olup olmamasına da bağlı. İlk durumda, doğum yardımlarının miktarının oluşturulacağı sosyal katkılar vardır.

Her durumda, bireysel bir girişimci, işsiz bir kişi olarak bir çocuk için bir kerelik ve aylık ödeme alabilir. Bu durumda belgeleri FSS'ye göndermeniz gerekir.

Rusya devleti, hamilelik ve doğum sırasında kadınlara sosyal koruma garantisi veriyor. Yardım, amacı kadına hamilelik döneminde çocuk bakımı sağlamak olan sosyal çocuk yardımları ve yardımları şeklinde sağlanmaktadır.

Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Sorun bireysel girişimcilerin genel olarak doğum iznine çıkamamasıdır. Ve yine de bir çıkış yolu var.

Temel anlar

Doğum izni ile kurumsal muhasebe, doğumdan önce ve sonra ödenen süreyi anlar:

Günlük anlayışta doğum izni, kanunen çocuğun üçüncü yaş gününe kadar süren anlamına gelir.

Çalışan bir kadına, doğum izninin her iki kısmı ve genel federal izni için de ödeme yapılır:

1. Hamilelik ve doğum için.
2. Yenidoğan bakımı.
3. Bir bebeğin doğumunda.

IP'ler için durum böyle değildir. Bireysel bir girişimci, işsiz bir kadın gibi, bir bebeğin doğumunda sosyal güvenlikten tek seferlik yardım almanın yanı sıra yeni doğmuş bir bebeğin bakımı için sosyal yardım alma hakkına sahiptir.

Ne olduğunu

Doğum yardımı bireysel girişimciye ödenir mi? Normal durumda böyle bir ödeme sağlanmaz.

Yine de bu yardımı alabilmek için, bir kadın bireysel girişimcinin doğum yardımlarını önceden halletmesi gerekecek. Son teslim tarihini kaçırırsa ödeme alamayacaktır.

Bunun nedeni, bireysel girişimciler için Sosyal Sigorta Fonu ile zorunlu bir anlaşmanın olmamasıdır - bireysel girişimcilerin maliyetlerini en aza indirgemek için mevzuat, onları sigorta primi ödeme yükümlülüğünden muaf tutmuştur.

Bireysel girişimciler için doğum izni

Bireysel girişimciler için doğum ödemelerinin özelliği, bu yardımın miktarının asgari ücrete göre hesaplanmasıdır.

Asgari ücret yıllık olarak değiştiğinden miktarlar biraz daha artar. Ancak yine de çalışan kadınlarla karşılaştırıldığında bireysel girişimciler asgari düzeyde fayda elde ediyor.

Gerçek şu ki, bireysel girişimcilerin böyle bir maaşı yok. Kadın, raporlama dönemi sonunda asgari sigorta primi tutarını Sosyal Sigortalar Fonu'na tek transferle geri öder.

Asgari ödeme tutarı, sigorta ödemesi tarihinde geçerli olan asgari ücret tutarı esas alınarak hesaplanır.

Dolayısıyla çalışan kadınlara yönelik BIR yardımı ile bireysel girişimcilere verilen BIR yardımı arasındaki fark, ödeme miktarıdır.

Gerekli koşullar

Bir kadın girişimcinin yasal doğum yardımı alabilmesi için iki şartı yerine getirmesi gerekir:

Aynı zamanda sigorta primlerini aylık, üç aylık veya takvim yılı sonunda - raporlama dönemi - tek bir tutarda ödeyebilir.

Katkı payı sabittir, tutarı her seferinde yeniden hesaplamanıza gerek yoktur. Sigorta primlerinin ödendiği yıldaki asgari ücrete bağlıdır.

Bir kadın bireysel bir girişimciyi kaydettirdiyse ve dönem sonuna kadar tutarın tamamını ödemeyi başaramadıysa, yardım alma fırsatını reddetmemelidir.

Yıl sonuna kadar beklemeniz, sigorta primlerinin tamamını ödemeniz ve gelecek yıl yardım almanız gerekiyor.

Önemli bir koşul, hastalık izninizin bitiminden en geç altı ay sonra BIR kapsamında ödeme için belgeleri ibraz etmeniz gerektiğidir.

Bundan sonra çalışma belgesi geçersiz olacak ve büyük olasılıkla ödeme gerçekleşmeyecektir.

İzin verilen ödeme tutarı

Bir kadın bireysel girişimci için BIR yardımlarının tahakkuk ettirilmesi amacıyla, sorumlu FSS çalışanı başvuru sahibinden Fon hesabına gelen makbuzları kontrol edecektir. Tutarın kurum hesabına yansıması durumunda fayda tahakkuk ettirilecektir.

Katkı payını ödemek için başvuru anında geçerli olan asgari ücretin esas alınması gerekmektedir. Miktarı ikamet edilen bölgeye göre değişir. 2019 yılında federal asgari ücret 6 bin 675 ruble olarak belirlendi.

Katkı paylarının ve faydanın hesaplanması belirli bir formüle göre yapılır:

Ödemenin 31 Aralık 2019 tarihine kadar yapılması gerekmektedir. Bu koşul altında, 2019 yılında hamile bir girişimci asgari miktarda fayda alacaktır.

Faydaların hesaplanmasında çoklu doğumlar veya komplike doğumlar dikkate alınmayacaktır. Sosyal Sigorta Fonu, 140 günlük hastalık izni için hesaplanan asgari yardımın standart tutarını ödeyecek.

2019'da 28 bin 555 ruble olacak (2019'da yürürlükte olan 6 bin 204 ruble asgari ücret dikkate alındığında).

Nasıl kayıt olunur?

Bir kadın girişimci BIR kapsamında nasıl yardımlardan yararlanabilir? Öncelikle Sosyal Sigorta Fonu ile resmi bir gönüllü sigorta sözleşmesi yapın.

Bireysel girişimcinin kayıt olduğu yerdeki fonun belediye şubesine başvurmanız gerekir.

Sözleşmenin yürütülmesi aşamaları:

Hastalık izni belgesi alındığında, yani sigortalı bir olay meydana geldiğinde, kadının yalnızca Sosyal Sigorta Fonuna gelmesi ve doğum yardımı miktarının tahakkuk ettirilmesi talebiyle başvuruda bulunması ve doğum parasını aktarmak için bir banka hesabı sunması gerekecektir. faydalar.

Başvuruda, numaraya ek olarak, müfettişin gerekirse başvuru sahibiyle iletişime geçebilmesi için sadece adınızı değil, tescil belgenizin numarasını ve iletişim bilgilerinizi de belirtmelisiniz.

İş başvurusunda bulunan kişi ve raporlama döneminde kazanılan FSS fonlarının miktarı ilgilenmiyor.

Tüm hesaplamalar belirlenen asgari ücret esas alınarak yapılır. Ayrıca herhangi bir hizmet için ödeme yapmanıza gerek yoktur - ücretsiz olarak sağlanır.

Ekli dosyalar

Bir kadın girişimci, Sosyal Sigorta Fonu ile gönüllü bir anlaşma imzalarken başvurusuna aşağıdaki belgeleri eklemelidir:

1. Genel pasaport.
2. Vergi kayıt belgesi.
3. Bireysel girişimcinin tescil belgesinin bir kopyası.

Son iki belgenin ibrazına gerek olmasa da FSS vergi dairesine kendi başına talepte bulunabileceğinden, süreci hızlandırmak adına bunları yanınızda getirip müfettişlere ibraz etmeniz daha doğru olacaktır.

Sigortalı bir olay meydana geldiğinde, yani doğum iznine çıkma zamanı geldiğinde, kadının tekrar FSS şubesine gelerek aşağıdaki belge paketini ibraz etmesi gerekir:

• BIR'e göre fayda tahakkuk etme talebiyle başvuru;
• pasaport;
• hastalık izni.

Ödeme bilgileri başvuru sahibinin sicil numarasına göre iç sistem üzerinden doğrulanacağı için mühürlü formun müfettişliğe getirilmesine gerek yoktur.

Özel nüanslar

Bireysel bir girişimci Sosyal Sigorta Fonu ile gönüllü bir sigorta sözleşmesi yapmışsa, bir tür yardım daha alma hakkına sahip olur. 543 rublelik küçük bir ödemeden bahsediyoruz.

Bu yardım, Sosyal Sigorta Fonu'na kayıtlı olan ve hamileliğin erken evrelerinde, yani 12 haftaya kadar resmi jinekolojik kayıtlara kayıtlı tüm kadınlara verilmektedir.

Hangi nüansların akılda tutulması gerekir:

Bir kadın resmi olarak çalışıyor ancak aynı zamanda bireysel girişimci statüsüne de sahipse, aynı anda iki yardım alacağına güvenebilir mi?

Aynı zamanda bireysel girişimci olan bir çalışanın doğum izninin işveren açısından herhangi bir çalışanın doğum izninden farkı yoktur. Bu nedenle kadının ilk ödemeyi alması garanti edilir.

Tek soru ödeme miktarıdır. Gerçek şu ki, yarı zamanlı bir çalışan, işverenin faydalarını hesaplayacağı iki olası seçenekten birini seçebilir:

Ortalama maaşın asgari ücretin altında olması durumunda ikinci seçenek daha kârlıdır.

Sosyal Sigortalar Fonu'ndan yapılan ödemeye gelince, çalışan kadın bireysel girişimcinin Sosyal Sigortalar Fonu ile ayrı bir sigorta sözleşmesi olması ve düzenli katkı payı ödemesi yapması halinde bu ödemenin de tahakkuk ettirilmesi gerekmektedir.

Böylece girişimciler iki kat BIR avantajı elde etme şansına sahip oluyor.

Girişimcilerin bilmesi gereken bir önemli nüans daha var. Personeli işe alırlarsa, çalışanlara ödeme yapma sorumluluğunu üstlenirler.

Bireysel girişimcinin kapatılması durumunda tam uzlaşma yapılması gerekecektir. İyi haber şu ki, tüzel kişilerin ve bireylerin işverenleri için (ve bireysel girişimci bir bireydir, tüzel kişilik oluşturmadan çalışır) yasa farklıdır.

Bireysel bir girişimci varsa ve çalışan doğum iznindeyse, o zaman prosedür iş sözleşmesindeki ifadelere göre gerçekleştirilir, başka bir şey değil.

Bu, bireysel girişimcinin aşağıdakileri yapması gerekmediği anlamına gelir:

Bireysel girişimcilerin çalışmalarının özellikleri tüzel kişilerin çalışmalarından farklıdır, bu nedenle bir işletmeyi tasfiye ederken birey daha avantajlı bir konumda olacaktır.

Video: bireysel girişimciler için doğum izni

Doğum izninde bireysel girişimci açmak mümkün mü?

Doğum iznindeki bir kadının çok fazla boş zamanı vardır. Çoğu zaman, hamile bir anneyi ve doğum yapan bir kadını bireysel bir girişimci açmayı düşünmeye zorlayan şey, ek gelir kazanma ihtiyacının yanı sıra bu gerçektir.

Bir kadının iyi yapabileceği işlerden elde edilen ek gelir, BIR yardımına ve yeni doğan bebek bakımına ilişkin sosyal yardımlara güzel bir katkıdır.

Ancak “hamilelikteki” bir kadın veya doğumdan hemen sonra bireysel girişimci olabilir mi? Çocuk yardımları iptal edilecek mi?

Mevzuat, bireysel bir girişimciyi kaydettirmek isteyen anne adaylarına ilişkin kısıtlayıcı tedbirler öngörmemektedir.

Hamile bir kadın, Rusya Federasyonu'nun diğer tüm vatandaşları gibi bir paket evrak toplayabilir, bir başvuru yazabilir ve kendi işini açmak için yerel vergi dairesine gidebilir.

Hazırlamanız gerekenler:

• ifade;
• genel pasaport;
• TIN sertifikası;
• Basitleştirilmiş vergilendirme sisteminin (STS) kullanımına yönelik ikinci başvuru. Girişimci statüsündeki bireyler için kullanımı en kolay ve en karlı olan bu sistemdir.

Belgelerle birlikte, derhal vergi müfettişine 800 ruble (2019 için) tutarındaki devlet vergisinin ödenmesine ilişkin bir makbuz vermelisiniz.

Bireysel bir girişimci, tamamen çocuğa odaklanmak için çalışmayı geçici olarak durdurmaya karar verirse doğum iznine çıkma fırsatına sahiptir. Gerekli belgeleri hızlı bir şekilde hazırlamak ve zorluklarla karşılaşmamak için bireysel bir girişimci için doğum izninin özelliklerini dikkate almalısınız.

Doğum iznine çıkmak: temel kurallar

Hamile anneler için önemli gerçekler:

1. Bir kadın ancak 30. gebelik haftasına ulaştıktan sonra doğum iznine çıkabilir. Birden fazla çocuk bekleniyorsa süre uzar.
2. 140 gün süreyle verilen hastalık iznine izin verilir. Bu dönem doğum öncesi ve doğum sonrasını kapsar.
3. Bazen doğum izninin süresi 160 güne kadar uzatılabilmektedir. Tipik olarak bu tür bir rahatlama, hamilelik veya doğum sırasında komplikasyon yaşayan kadınlara verilir.

Devletten yalnızca doğuma hazırlık sırasında ve doğumdan kısa bir süre sonra değil, aynı zamanda çocuğa bakarken birkaç ay boyunca da ödeme alabilirsiniz. Sadece kadının değil kocasının da doğum iznine başvurması caizdir. Doğum izninin maksimum süresi 36 aydır ancak 18 ay boyunca devletten yalnızca önemli miktarda ödeme alabilirsiniz.

İşsizler de dahil olmak üzere istisnasız tüm kadınlar yardımlardan yararlanma olanağına sahiptir. Uygun başvuruyu yapabilmenin tek şartı Sosyal Sigortalar Fonuna katkı payının peşin ödenmesidir. Kesintiler otomatik olarak silindiği için işletmelerde çalışan kişilerin bu aşamada endişelenmesine gerek yoktur. Bireysel girişimciler için bu prosedür isteğe bağlıdır ve gönüllülük esasına göre gerçekleştirilir.

Önemli! Bir kadın bireysel girişimci doğum iznine çıkmaya karar vermiş ancak Sosyal Sigorta Fonuna katkı payını ödememişse yardım alma hakkına sahip değildir. Zorlukla karşılaşmamak, ancak çocuk 3 yaşına gelene kadar istikrarlı bir maddi yardıma sahip olabilmek için katkı paylarının peşin ödenmesi gerekmektedir. Toplam miktar 2000 ruble'den fazla olacak. yıl içinde. Bir kadının tutarı aylık olarak geri ödeme veya hemen ödeme fırsatı vardır.

Sosyal Sigorta Fonuna nasıl kayıt olunur?

Doğum iznine çıkmak için, Sosyal Sigorta Fonuna sunmak üzere önceden bir belge paketi toplamanız gerekir:

• pasaport veya başka bir kimlik belgesi;
• vergi makamları tarafından verilen tescil belgesi;
• OGRN.

Evrakların zamanında teslim edilmesi durumunda kadının kaydı yapılacaktır. Doğum yardımı almaya devam etmek için her ay katkı payı ödemeniz ve yıllık olarak rapor sunmanız gerekir.

Önemli! Kadın bireysel girişimciler, doğum izni sırasında mesleki faaliyetlere devam etmemeleri halinde Emeklilik Fonuna katkı payı ödemek zorunda değildir. Emekli Sandığına katkı payı ödemeyen kadının doğum izninde kullandığı süre, hizmet süresinden düşülecek.

Doğum izninin tam süresi

Bu konudaki son kararı jinekolog verir. Hamilelik süresini belirlerken hatalardan kaçınmak için, varlığının ilk belirtileri ortaya çıktığında bir jinekoloğa muayene olmak ve kayıt olmak gerekir. Hamileliğin ilerleyişini düzenli olarak izlemek için de bu işlemin yapılması gerekir.

Standart durumlarda, bir kadının hamileliğin 30. haftasında doğum iznine çıkma şansı vardır. Doktor, doğum sürecini olumsuz etkileyebilecek komplikasyonların varlığını tespit ederse ve ayrıca birden fazla çocuğa sahip hamilelik durumunda, biraz daha erken, 28. haftada hastalık izni belgesi verilir. Doğum izninin süresini belirlemek doktorun sorumluluğundadır. Herhangi bir komplikasyon gelişmemesi halinde doğumdan önce ve sonra tam 70 gün izin verilir. Komplike faktörlerin varlığında çoğu durumda süre artar.

Eğer bir kadın Sosyal Sigorta Fonuna katkı paylarının zamanında ödenmesine dikkat etmişse, doğum yardımlarının başarılı bir şekilde kaydedilmesinin önünde hiçbir engel yoktur. Aşağıdakileri yapmanız gerekir:

1. Uygula.
2. Hamilelik kaydının gerçeğini doğrulayan bir sertifika hazırlayın.
3. Hastalık iznine başvurma sürecini izleyin.
4. Çocuğun doğumundan sonra, ona bakmak için ayrı bir doğum izni başvurusunda bulunun.
5. Doğum belgenizin bir kopyasını ekleyin.

Resmi nikahlı kadınların da eşlerinin çalıştığı yerden belge alması gerekiyor.

Ödeme tutarı nasıl hesaplanır

Ödemelerin kesin tutarını önceden öğrenmek için önceden hesaplamalar yapmanız gerekir. Bunu yapmak için aşağıdaki faktörleri analiz etmeniz gerekecektir:

1. Ortalama yıllık gelir düzeyi.
2. Sigorta deneyimi.
3. Belirli bir bölgede pratik yapın.
4. belli bir bölgede.

Bir işletmeyi yöneten kadınlardan kaynaklanan ek ödemeler nelerdir?

Devlet tarafından ödenen bazı sosyal yardımlar sadece sigorta fonuna katkı payı ödeyenlere değil, tüm kadınlara tahakkuk ettirilmektedir. Doğum öncesi kliniğine zamanında kayıt yapılmasına bağlı olarak (hamileliğin 12 ayına kadar), kadına bir defaya mahsus 632 ruble tutarında yardım ödenecektir.

Ödemeler ayrıca çocuğun doğumundan sonra da yapılır. Fayda miktarı 16.000 rubleden fazladır. Kadın bireysel girişimcilere tek seferlik yardım ödemelerinin yüzdesi, işsiz kadınlardan ve şirketle iş sözleşmesi olanlardan farklı değildir.

Bir kadının ilk çocuğuna hamile olmaması halinde ek mali yardımlardan faydalanması mümkündür.

Çoğu durumda çeşitli avantajlar sağlanır, gerekirse kredi alırken veya yeniden hesaplarken özel koşullar elde edebilirsiniz.

Çocuk bir buçuk yaşına geldiğinde ve 3 yaşına gelinceye kadar aylık 50 ruble harçlık ödenir. Bunu elde etmek için bir belge paketi göndermelisiniz. Miktarın az olması nedeniyle birçok kadın bu yardıma başvurmamaktadır.

Ana ve en önemli ödeme doğum yardımlarıdır. Miktarı 35.850 rubleden fazla. Birden fazla çocuğun doğması veya hamilelik veya doğum sırasında komplikasyon ortaya çıkması durumunda, doğum izninin süresi artar ve bu da yardım miktarını etkiler.

Çok çocuğu olan ebeveynlerin bölgesel ve federal faydalara dikkat etmesi gerekir. Bunları almak için uygun programlar varsa uygun bir başvuru göndermelisiniz. Şu anda ek avantajlardan yararlanmaya uygun olup olmadığınızı öğrenmek için bölgenizdeki programların kullanılabilirliğini kontrol etmeniz gerekir.

Daha önce Sosyal Sigorta Fonuna katkı payı ödemediyseniz doğum yardımı almanız mümkün müdür?

Sigorta sözleşmesi Sosyal Sigorta Fonuna kayıt yaptırdığınız yıl içinde yapılmışsa, doğum yardımı almayı umabilirsiniz. Bu durumda cari yıla ait tutarın tamamını ödemeli ve gelecek yıl ödeme başvurusunda bulunmalısınız. Bu faaliyet, hastalık izni süresinin bitiminden itibaren en geç altı ay içinde tamamlanmalıdır.

İş deneyimi: özellikler

Kadının doğum iznine ayrılması durumunda çocuğun bakımı için harcanan süre iş deneyiminden sayılmaktadır. Bu yılların kaybolmaması için çocuk bakım yardımlarının hesaplanmasında da gerekli olan hastalık izni belgesini ibraz etmeniz gerekmektedir. Bu kural, bireysel girişimciler hariç tüm kadınlar için geçerlidir. İş kadınının iş tecrübesini aksatmaması için doğum izninin tamamı boyunca Emekli Sandığına katkı payı ödemesi gerekmektedir. Aksi takdirde doğum izninde geçen süreler emekli aylığınızın hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.

Doğum iznine çıkarken yasaların gerektirdiği tüm ödemeleri kolayca alabilmeniz için bir belge paketi hazırlamanız, Sosyal Sigortalar Fonu'na kaydolmanız ve katkı paylarını peşin ödemeye özen göstermeniz ve doğum öncesi kliniğine zamanında kaydolmanız gerekir. biçim. Belirli gereksinimlere uygunluk ve çalışma durumuna bakılmaksızın tüm kadınlar ödemelerin bir kısmını alır. Diğer avantajlar yalnızca listelenen kurallara uyulması durumunda alınabilir.

Modern dünyada giderek daha fazla kadın işverenlerini bırakıp kendileri için çalışmaya başlıyor ve bireysel girişimciler açıyor. Böyle bir bireysel girişimcinin hamile olduğu ortaya çıkarsa, ortaya çıkan ilk soru, hamile kadın bireysel girişimcilere doğum yardımlarının ne olduğudur. Bu yazımızda bundan bahsedeceğiz, bir kadının hamilelik, doğum ve çocuk bakımı durumunda bireysel girişimci olarak neye güvenebileceğini anlayacağız.

1. Hamilelik ve doğum ödemeleri (doğum yardımları)

Bireysel girişimci olan birçok kadın, hamilelik ve doğum durumunda diğer annelerle aynı faydaları elde edeceklerini düşünüyor ancak durum böyle değil. 255-FZ sayılı “Geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigortaya ilişkin” Kanun uyarınca, doğum yardımları yalnızca belirli kişilere sağlanmaktadır:

• iş sözleşmesi kapsamında çalışanlar için bunlar aynı zamanda tek kurucu olan kuruluşların başkanlarını, kuruluşların üyelerini, mülklerinin sahiplerini de içerir;
• belediye kurumlarının çalışanları ve devlet memurları;
• din adamları;
• hapis cezasına çarptırılan ve ücretli işte çalışanlar;
• Rusya Federasyonu'nda kalıcı olarak doldurulan eyalet ve belediye pozisyonlarında bulunanlar;
• bir üretim kooperatifinin faaliyetlerine kişisel emek katılımı sağlayanlar.

Ancak burada bireysel girişimci yok ve bunun nedeni, Rusya Federasyonu mevzuatına göre girişimcilerin Sosyal Sigorta Fonu'na katkı payı ödememesidir.

Bireysel girişimciler Sosyal Sigorta Fonu'nda sigortalı değildir ve doğum yardımı alamazlar.

Bütün bunlar elbette üzücü çünkü doğum yardımları önemli miktarda ve kimse bunu kaybetmek istemiyor. Bir kadın bireysel girişimci ise bu faydadan nasıl yararlanabilir? Tek bir çıkış yolu var.

Bireysel girişimcilere sosyal yardım almanın bir yolu var; bunun için kadının Sosyal Sigortalar Fonu'na kaydolması, gönüllü sosyal sigorta alması ve sabit ödemeler yapması gerekiyor. Üstelik burada bir tuhaflık var: İçinde bulunduğumuz yılda (2014) sigorta kapsamına hak kazanmak için, 2013 yılında Sosyal Sigortalar Fonu'na kaydolmanız ve bu yılın 31 Aralık tarihine kadar 2013 yılının tamamı için sabit bir ödeme yapmanız gerekiyor. yıl.

2013 yılında Sosyal Sigortalar Fonu'na kaydolan ve aynı yıl doğum iznine çıkan bir kadın yardımlardan yararlanamaz. Aynı 2013 yılında Sosyal Sigortalar Fonu'na kaydolursa ve 2014 yılında doğum iznine çıkarsa ve aynı zamanda 2013 yılı için sabit bir ödeme yaparsa, asgari miktarda doğum yardımından faydalanabilir. Yardım asgari ücret üzerinden hesaplanacak.

2. Bir sağlık kurumuna erken kayıt için bir kerelik ödeme

Bir kadın bireysel girişimcinin güvenebileceği bir diğer ödeme, hamileliğinin ilk 12 haftasında doğum öncesi kliniğine kaydolması durumunda tek seferlik bir yardımdır. Sosyal Sigortalar Fonu'na kayıtlı olması ve orada sabit katkı payı ödemesi şartıyla bu yardımdan da yararlanır.

3. 1,5 yaşına kadar çocuk bakım ödeneği

1 Ocak 2007'den bu yana Rusya'da istisnasız herkese maaş ödeniyor yani bireysel girişimciler de alabiliyor ancak sigortalı ve sigortasız bireysel girişimciler için bu yardımın alınması sürecinde elbette farklılıklar olacak.

Bireysel girişimciler Sosyal Sigorta Fonu tarafından sigortalı kişiler ise

Doğum izninin bitiminden sonra bireysel girişimcilerin anneleri de diğer çalışan kadınlar gibi Sosyal Sigortalar Fonu'ndan ticari faaliyetlerinde kullandıkları çocuk bakım yardımlarını cari hesaplarına almaktadır. Aynı zamanda, kadın bireysel girişimcilerin, Rusya Federasyonu'nun Form 4a-FSS'sindeki yardımlardan yararlanma konusunda yılda bir kez Sosyal Sigorta Fonu'na rapor vermesi gerekmektedir. Çocuğun anneye kayıtlı olmaması durumunda, yardımın alınmasında çocuğun nerede kayıtlı olduğunun bir önemi olmadığından yardım yine de ödenecektir.

Bireysel girişimciler Sosyal Sigorta Fonu tarafından sigortalı değilse

Bu durumda, bireysel girişimciler, çalışmayan kadınlar gibi, doğumdan sonra sosyal koruma kurumundan bir banka hesabına çocuk bakımı için yardım alırlar. Yardım aldıklarını bildirmelerine gerek yoktur ve çocuğun anneye kayıtlı olması gerekir.

4. Çocuğun doğumuna ilişkin bir kerelik yardım

Çalışan anneler gibi sigortalı bireysel girişimciler bu yardımdan yararlanırken, çalışmayan kadınlar gibi sigortalı bireysel girişimciler bu yardımdan yararlanamıyor. Fayda miktarı herkes için aynıdır.

Çocuğun doğumunda bir kerelik yardım almak için gerekli belgeler

• Fayda başvurusu;
• Çocuğun doğum belgesi, çocuğun doğum belgesinin fotokopisi;
• Diğer ebeveynin işyerinden bu yardımdan faydalanmadığını belirten belgesi.

Annelik yardımlarından yararlanmak için bireysel bir girişimcinin şunları sağlaması gerekir:

• Bireysel bir girişimcinin B&R'ye fayda tahsis etme talebi ile Rusya Federasyonu Federal Sosyal Sigorta Fonuna başvurusu;
• Hastalık izni.

Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı, kadın girişimcilere bireysel girişimciler için doğum iznine çıkma olanağı sağlamaktadır. Aynı zamanda girişimcilere yönelik doğum izni çalışma standartları ve ilkeleri, sıradan çalışanlara verilen benzer izinlerle hem ortak özelliklere hem de ayırt edici özelliklere ve nüanslara sahiptir. Tüm potansiyel ebeveynler veya evlat edinen ebeveynler, bireysel bir girişimcinin doğum iznine nasıl çıkabileceğini ve bireysel girişimciler ve diğer benzer vatandaş kategorileri için hangi doğum ödemelerinin tasarlandığını bilmelidir.

Bireysel girişimciler için doğum izni – kanunen gerekli mi?

Bireysel bir girişimci için doğum izninin ne olduğunu, var olup olmadığını ve bu doğum izninin nasıl gerçekleştirildiğini düşünmeden önce, bunun farklı dönemler anlamına gelebileceği dikkate alınmalıdır. Doğum izninin bireysel girişimciler için her iki açıdan da kabul edilebilir olabileceği unutulmamalıdır. Bununla birlikte, bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan sıradan kadınların aksine, bir girişimci, yalnızca gönüllü sigorta sistemi kapsamında Sosyal Sigorta Fonuna kendisi için katkı payının tamamını ödediği takdirde doğum yardımlarından yararlanabilir.

Sosyal Sigorta Fonu'ndaki gönüllü sigorta, bireysel girişimcilerin yalnızca doğum iznine çıkmalarına değil, aynı zamanda hastalık maaşı almalarına ve çalışan katkıda bulunanların sahip olduğu bir dizi diğer sosyal güvencelerden de yararlanmalarına olanak tanır.

Sosyal Sigorta Fonundaki gönüllü sigorta sisteminin yasal düzenlemesi, öncelikle bireysel girişimcilerin Sosyal Sigorta Fonuna sigorta primlerinin ödenmesi için bağımsız olarak başvuruda bulunmalarına olanak tanıyan 29 Aralık 2006 tarih ve 255 sayılı Federal Kanun hükümleriyle sağlanmaktadır. Sigorta ücretlerinin ödeyenleri olarak kaydolmak. Buna karşılık, bu tür bir sigorta sayesinde girişimciler, sıradan çalışanlardan kaynaklanan tüm sosyal yardım ve ödemeleri alma hakkına sahiptir. Ayrıca, Sosyal Sigorta Fonu'nun gönüllü sigorta sistemine katılım olmasa bile, doğum iznindeki bireysel girişimcilere bir takım ödemeler yapılması gerekmektedir.

Bireysel girişimciler için doğum ödemeleri - ne alırlar, hesaplama prosedürü

Genel olarak, doğum iznindeki girişimciler, doğumla ilgili mevcut yardımların ve ödemelerin çoğuna güvenebilirler. Bununla birlikte, bireysel girişimciler için bir takım doğum yardımları koşulsuz olarak sağlanırken, diğerleri Sosyal Sigorta Fonuna zorunlu katkı payı ödenmesini gerektirir ve kayıt olmadan doğum iznine çıkma durumunda sağlanmaz. Koşulsuz ödemelere, avantajlara ve tercihlere Bir girişimci, sigorta primi ödeyen statüsüne bakılmaksızın şunları içerebilir:

• Bir çocuğun doğumu için bir kerelik yardım. Bu 2018'deki yardım, sağlıklı bir çocuğun doğumu üzerine istisnasız tüm annelere verilmektedir ve her çocuk için ödenmektedir. Büyüklüğü 16.873 ruble, bir kez veriliyor.
• Kişi başına aile gelirinin bölgede bir buçuk geçim düzeyinin altında olması durumunda, bir buçuk yaşına kadar birinci veya ikinci çocuğun doğumu için aylık yardım. 2018 yılı için, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda belirlenen çocuk başına asgari geçim miktarı tutarında ödenmektedir; bu rakam ayda 10.532 ruble'den az olamaz.
• 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için aylık ödenek. Bu tür yardımlar hem FSS ödeyenler hem de sigorta primi ödemeyen çocukların anneleri tarafından alınabilir. İlk durumda ödeme Sosyal Güvenlik Fonundan, ikinci durumda ise sosyal koruma yetkililerinden yapılacaktır. Girişimciler ve sigorta primi ödemeyen kadınlar, birinci ve ikinci çocuk için sırasıyla yalnızca 3.142,33 ruble ve 6.284,65 ruble minimum ödemeye güvenebilirler.
• Anne sermayesi. O Sertifika daha önce alınmadıysa, ikinci veya sonraki çocuğun doğumunda sertifika şeklinde verilir. Bu sertifika, toplam aile gelirinin her aile üyesi için asgari 1,5 asgari geçim tutarını aşmaması durumunda, yalnızca ikinci bir çocuğun doğumunda ek bir aylık yardım almak üzere nakde çevrilebilir. Ancak her anneye 453.026 ruble tutarında basit bir sertifika veriliyor ve bu sertifika gayrimenkul satın almak, ipotek ödemek, çocuk için ilaç ve rehabilitasyon hizmetleri satın almak veya ona eğitim vermek için harcanabiliyor. Ayrıca, girişimci de dahil olmak üzere doğum yapan bir kadın, fonlarını kendi emekli maaşının finanse edilen kısmına tahsis etmek için kullanma hakkına sahiptir.
• Doğum belgesi. Bu belge, fon sağlama yöntemi açısından doğum sermayesine benzer - 10 bin ruble tutarında verilir ve yalnızca doğum öncesi kliniği, doğum hastanesi hizmetlerine veya doğum için ilaç alımına harcanabilir veya doğum sonrası anne. Ancak doğum sermayesinden farklı olarak bu sertifika her hamilelik için verilmektedir.

Hem annesi hem de diğer bireysel girişimciler de dahil olmak üzere herhangi bir aile üyesi, 1,5 yaşına kadar bir çocuğun bakımı için yardım alabilir. Benzer şekilde, belirlenen herhangi bir kişinin, bir çocuğa bakmak için üç yıla kadar izin alma hakkı vardır.

Yukarıdaki faydalar istisnasız tüm annelere, hem girişimcilere hem de bu statüye sahip olmayan kişilere sağlanmaktadır. Buna göre, Sosyal Sigorta Fonuna katkı paylarının zorunlu olarak avans olarak ödenmesini gerektiren tek resmi analık yardımı, analık yardımıdır. Sosyal Sigorta Fonuna yıllık katkı payı, doğum izninden önceki yılın tamamı için ödenmelidir. Bu durumda sigorta primini incelenen dönemin 31 Aralık tarihine kadar istediğiniz zaman ödeyebilirsiniz. Sosyal Sigorta Fonuna katkı payı tutarı, yılın başında belirlenen federal asgari ücretten aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

Asgari ücret*0,029*12

Yani 2017 yılında gerekli katkı miktarı 2.610 ruble, 2018'de ise 2.714,4 ruble oldu.

Doğumdan ayrılan girişimciler için doğum yardımlarının miktarı, Sosyal Sigorta Fonuna katkı paylarını belirtilen miktarda ödedikleri için asgari ücretten aynı şekilde hesaplanmaktadır.

Yani, yardım 1 Şubat'tan itibaren 2018 için 43.675,4 ruble tutarındadır ve hastalık izninin Sosyal Sigorta Fonu bölge ofisine sunulması üzerine tek bir ödemeyle ödenir. Doğum izninin süresinin 140 günden fazla olması durumunda, örneğin çoğul gebelik veya doğum sonrası komplikasyon durumlarında, yardım miktarının daha yüksek olabileceği dikkate alınmalıdır. Ayrıca sigorta primi ödeyen kadın girişimciler, doğum öncesi kliniğine erken kayıt için ek avantajlardan yararlanabileceklerine güvenebilirler. 2018'de 632,6 ruble.

Bir girişimci için doğum izni - bireysel bir girişimci doğum iznine nasıl gidebilir?

Bir girişimcinin doğum izni döneminde faaliyetlerine ara verip vermemesi gerektiği sorusu mevzuat açısından tam olarak çözülmüş değildir. Özellikle mevzuat, bir girişimcinin faaliyetlerinin zorunlu olarak sona erdirilmesine ilişkin gereklilikleri sağlamamaktadır; yani, hamile veya doğum sonrası bir anne, çalışanı olmayan bireysel bir girişimci için doğum iznindeyken ve girişimcilik faaliyetinde bulunmaya devam ederken tam yardımlardan yararlanabilir.

Ancak işi askıya almak gerekirse, bunu yapma ve doğum izninin tamamı boyunca Emekli Sandığına katkı payı ödemeyi durdurma hakkına sahiptir. Bu, diğer vergi ödemeleri ve sigorta primleri için geçerli değildir - kanunun öngördüğü tutarın tamamı tahsil edilmelidir.

Emeklilik Fonuna katkı payı ödeme yükümlülüğünden kurtulmak, yalnızca girişimcinin iş yapmadığı ancak işi askıya aldığı durumlar için geçerlidir. Aksi takdirde tüm vergi ve kesintiler her zamanki gibi yapılmalıdır.

Bireysel bir girişimcinin doğum iznine nasıl çıkabileceği sorusunun cevabı oldukça basittir. Genel olarak, bir girişimci son raporlama yılında Sosyal Sigorta Fonu'na gönüllü olarak katkı payı ödediyse, böyle bir kadının hamilelik ve doğum için hastalık izni sertifikasıyla birlikte Sosyal Sigorta Fonu bölge ofisine gelmesi ve belgeyi sunması gerekir. değerlendirilmek üzere.

Bu durumda, on gün içinde bir inceleme yapılacak ve fonlar, denetimin bitiminden sonraki ayın 26'sına kadar girişimcinin belirttiği şekilde verilecektir - posta havalesi ile alınabilir, girişimcinin cari hesabına veya nakit olarak yatırılır.

Çalışanı olmayan bireysel girişimcilere verilen doğum izni ile işi olan bir girişimciye sağlanan izin arasında pratikte hiçbir fark yoktur. Ancak faaliyetlerin durdurulması durumunda işveren, çalışanlara gerekli tüm ödemeleri yaparak kesinti beyanında bulunmalı veya çalışan sayısını azaltmalıdır. Ancak doğum iznine çıkan girişimciler için askıya almanın kendisi bir haktır, ancak bir zorunluluk değildir.

Bireysel bir girişimcinin kararnamesi: önemli nüanslar İş yapmak yalnızca bireysel bir girişimci formatında gerçekleştirilemez. Pek çok iş kadını, işlerini tek kurucu olan LLC şeklinde organize ediyor. Bu durumda gönüllü olarak sigorta primi ödeyicisi olamazlar. Ancak baş muhasebeci veya müdür dahil olmak üzere kendi şirketlerinin çalışanı olmaları koşuluyla doğum iznine de gidebilirler. Bu durumda, kendilerine tam maaş ödenmesi ve buna karşılık gelen iş ve sigorta deneyiminin olması durumunda, doğum iznine devam edilmesi ve doğum yardımları, çalışanlar için standart şemaya göre hesaplanır.

Bir birey ile aynı kişi arasında iş sözleşmesi yapılması sağlanmadığından, bireysel girişimciler kendi işletmelerinin kadrosunda çalıştırılamaz. Aynı zamanda, bir tüzel kişilik için, esasen tüzel kişiliğin kurucusu olan tek bir kişiyle (yönetici) bile iş sözleşmesi yapılmasına ilişkin kısıtlamalar tamamen yasaldır.

Gönüllü sigorta konularında, aşağıdaki kategorilerdeki kişiler de girişimci olarak kabul edilir ve buna göre katkı payı öderken doğum iznine çıkabilirler:

• Çiftliklerin kurucuları ve katılımcıları.
• Avukatlar.
• Noterler.

Eş zamanlı olarak kalıcı veya geçici işte çalışan bireysel girişimcilerin de yardım alması bekleniyor. Bu durumda girişimciler, hem bireysel girişimciler olarak Sosyal Sigorta Fonu'na katkı payı ödeyenler olarak hem de çalışan vatandaşlar olarak yardım alma fırsatına sahiptir. Bu durumda analık yardımlarından biri doğrudan işveren tarafından ödenir, diğeri ise doğrudan Sosyal Sigortalar Fonu ofisinden alınır.

Doğum iznindeki kadınlar, bireysel bir girişimci açabilir ve kısıtlama olmaksızın ve bunlara bağlı yardım ve ödemeleri kaybetmeden iş yapabilir.

Bireysel bir girişimci için doğum iznine nasıl başvurulur?

Bireysel bir girişimci için doğum izni, diğer çalışma ilişkileri formatlarıyla aynı şekilde düzenlenir. Dolayısıyla çalışanın doğum iznine çıkması nedeniyle tüm tutarları ve sosyal yardım ödemelerini hesaplama sorumluluğu girişimciye veya muhasebeciye verilmektedir. Faydaların ödenmesi bireysel bir girişimcinin fonlarından gerçekleştirilir.

Bunu yapmak için, çalışanın önceki iki yıla ait gelirinin bir analizi yapılır - eğer o sırada başka işverenler için çalışmışsa, girişimci ondan bir gelir belgesi talep etme veya Emeklilik Fonu'ndan uygun raporlama talep etme hakkına sahiptir. veya Sosyal Sigorta Fonu. Doğum iznini sağlamak için ödenen fonlar daha sonra Sosyal Sigorta Fonu pahasına girişimciye tazmin edilmektedir, ancak 2018 itibariyle Rusya Federasyonu'nun çoğu kurucu kuruluşunda bu ödemelerin doğrudan Fondan sağlanmasına izin veren bir pilot proje bulunmaktadır. Sosyal Sigorta Fonu fonları ve çalışanın cari hesabına yatırılır.

Aynı zamanda, bireysel girişimcilerin çalışanlarına yönelik ödemelerin miktarında da herhangi bir kısıtlama yoktur - eğer iş sözleşmesi yasal olarak imzalanırsa, çalışanın kendisine ödenmesi gereken fon ve sosyal yardımları ödemesini reddetmek için hiçbir gerekçe yoktur. Doğum yardımlarının sağlanmasının temeli, çalışanın sağladığı hastalık iznidir. Hamile bir kadının hem doğum izni öncesinde hem de doğum izni sırasında ya da çocuğun bakımı sırasında işten çıkarılması kabul edilemez olarak değerlendirilmektedir. Bir girişimcinin bir çalışanı doğum izninde işten çıkarabileceği tek durum, başka bir çalışanın yerine geçerken yapılan belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesidir. Ancak bu durumda bile girişimci, doğumdan ayrılan kişiye sahip olduğu tüm olası boş pozisyonları sağlamakla yükümlüdür ve işten çıkarılmaya yalnızca onların yokluğunda veya reddedilmesi durumunda izin verilir.