Kako samostalni preduzetnik može dobiti porodiljsku naknadu? Porodiljsko odsustvo za samostalne preduzetnike

23.08.2019

Postoji kategorija građana za koje isplata naknada po BiR-u ima niz karakteristika. To su žene koje su samozaposlene.

Kako otići na porodiljsko odsustvo?

Trudnica koja je samostalna preduzetnica može otići na porodiljsko odsustvo samo ako odluči da privremeno prestane sa obavljanjem djelatnosti.

Važno!Prestanak obavljanja delatnosti individualnog preduzetnika važan je i glavni uslov za dobijanje porodiljskog odsustva i isplatu odgovarajućih naknada.

U ovom slučaju, pojedinačni poduzetnik mora uzeti u obzir nekoliko nijansi:

• registracija porodiljskog odsustva vrši se u 30. sedmici trudnoće (). Ovaj period se može promijeniti u slučaju višeplodne trudnoće. O trajanju bolovanja;
• Osnovni osnov za podnošenje porodiljskog odsustva je bolovanje. Prema ovom dokumentu, vrijeme za odmor u vezi porođaja i porođaja je 140 dana - od toga 70 dana prije rođenja djeteta, 70 nakon;
• moguće pod određenim okolnostima. Jedan od njih je porođaj sa komplikacijama. Za produženje porodiljskog odsustva potrebno je napisati i dostaviti dodatnu potvrdu o nesposobnosti za rad;
• Na kraju porodiljskog odsustva možete dogovoriti brigu o djetetu do 3 godine.

Govoreći o tome da li žena poduzetnica može ići na porodiljsko odsustvo, treba napomenuti da takav scenario nije isključen. U tom slučaju moguće je primati porodiljske naknade.

Da biste se prijavili za beneficije, potrebno je poduzeti niz koraka prije trudnoće. Naime, prijaviti se u Fond socijalnog osiguranja i dobrovoljno uplatiti doprinose za proteklu godinu, samo pod ovim uslovom moguće je primanje porodiljskih naknada.

Što se tiče roditeljskog odsustva, ono može trajati 3 godine. to može biti ili majka ili otac djeteta. Nije bitno da li je žena prijavljena u Fond socijalnog osiguranja ili ne.

Ukoliko nema evidencije u fondu, socijalna sigurnost isplaćuje mjesečnu naknadu za individualnog preduzetnika kao nezaposlenog lica u minimalnom iznosu za prvih 18 mjeseci života.

Nakon ovog datuma, materijalni iznos postaje beznačajan i iznosi samo 50 rubalja. Ako postoji registracija, onda će FSS platiti.

Koji dokumenti su potrebni?

Žene koje su samozaposlene moraju pripremiti nekoliko dokumenata kada se prijave za porodiljsko odsustvo tokom trudnoće.

Dokumenti za porodiljsko odsustvo podnose se Fondu socijalnog osiguranja, a to su:

• odgovarajući . Mora se izdati na ime individualnog preduzetnika, odnosno na ime podnosioca zahteva;
• papir koji potvrđuje činjenicu rane registracije trudnoće (ako je dostupan) - potreban za primanje uplate za pravovremeni pristup antenatalnoj klinici;

Važno je zapamtiti da je obračun novčane pomoći ženi individualnoj poduzetnici moguće samo ako je prenijela doprinose u Fond socijalnog osiguranja. To je zbog činjenice da je ova organizacija ta koja finansira ovu vrstu finansiranja.

Nakon rođenja bebe, majka ima pravo da računa na roditeljsko odsustvo do 1,5 ili 3 godine.

Istovremeno, potrebno je dostaviti određeni broj dokumenata socijalnom osiguranju na mjestu registracije ili Fondu socijalnog osiguranja kako bi se ozvaničila skrb do 3 godine:

• izvod iz matične knjige rođenih ili izvod iz matične knjige rođenih, kao i kopije papira;
• , koji sadrži informaciju da nije uzeo ovo odsustvo i da nije primio isplatu.

Koje iznose duguje žena preduzetnik?

Da bi samostalna preduzetnica kao zaposlena mogla da prima porodiljsku naknadu, potrebno je da uplaćuje doprinose u Fond socijalnog osiguranja, odnosno da se dobrovoljno prijavi i doprinosi potrebnim iznosima.

Ako to nije učinjeno, onda se prijavite za beneficije individualnog preduzetnika kao obična nezaposlena žena.

Porodiljne naknade samostalnim preduzetnicima u vezi sa trudnoćom, porođajem, podizanjem novorođenčeta za samostalne preduzetnike koji su uplatili doprinose:

1. Jednokratna uplata za blagovremeni dolazak u antenatalnu ambulantu do 12 sedmica. U 2019. njegov iznos je 655,49 rubalja.
2. Za BiR - u minimalnom iznosu, 2019. - 51.919 rubalja.
3. Jednokratno pri rođenju bebe - 17.479,73 rubalja. u 2019.
4. Mjesečna njega do 1,5 godine u minimalnom iznosu: u 2019. - 3.277,45 rubalja. za prvu i drugu 6.554,89 rubalja.
5. Federalne i regionalne beneficije. Mogu se propisati za plaćanje ženama u nekim regijama Ruske Federacije. Visina finansijske pomoći zavisi od konkretnog regiona.

Bitan! Ako se individualnim preduzetnicima ne plaćaju socijalni doprinosi, onda možete primati samo jednokratne i mjesečne doprinose po rođenju djeteta.

Da li prima porodiljsku naknadu?

Za primanje porodiljskih naknada za trudnoću mora biti ispunjen uslov - redovni doprinosi u Fond socijalnog osiguranja.

Zaposleni koji imaju direktne poslodavce ne moraju da brinu o ovom pitanju – u tom slučaju uprava preduzeća automatski mjesečno prenosi potreban iznos u Fond socijalnog osiguranja. Ovi doprinosi se koriste za isplatu naknada radnicima.

Drugačija je situacija sa ženama koje vode individualne poduzetničke aktivnosti. Ova kategorija građana nije u obavezi da prinudno uplaćuje doprinose u Fond socijalnog osiguranja, već se plaćaju samo penzioni i zdravstveni doprinosi. Budući da su socijalni doprinosi potrebni za dodjelu plaćanja u vezi sa trudnoćom i porođajem, individualni preduzetnik mora dobrovoljno vršiti transfere u Fond socijalnog osiguranja.

Isplata porodiljskih naknada za trudnoću i porođaj je moguća samo ako je žena, samostalna preduzetnica, u cijelosti uplatila potrebne doprinose u Fond socijalnog osiguranja za proteklu godinu. To možete raditi mjesečno ili uplatiti cijeli iznos odjednom. U tom slučaju novac mora stići na račun državne institucije najkasnije do 31. decembra prošle godine.

Odnosno, prilikom odlaska na godišnji odmor u 2019. godini potrebno je uplatiti pune doprinose u Fond socijalnog osiguranja za 2018. godinu. Stopa plaćanja individualnih preduzetnika iznosi 2,9%.

Visina premije osiguranja zavisi od minimalne zarade. Od 01.01.2019. iznosi 11.280 rubalja. Da biste izračunali iznos dobrovoljnog iznosa prebačenog u Fond socijalnog osiguranja za 2019. godinu, morate koristiti formulu:

Socijalni doprinosi za 2019. za individualne preduzetnike = 11280 x 0,029 x 12 meseci. = 3925,44 rub.

Ako nema dobrovoljnih priloga, žena preduzetnica neće primati porodiljsku naknadu.

Veličina u 2019

Ranije je navedeno da je obračun za ženu koja obavlja individualnu poduzetničku djelatnost moguć samo ako je platila sve premije osiguranja u prethodnoj godini.

Žene individualne preduzetnice koje su sve uredno platile mogu dobiti porodiljsko odsustvo tokom trudnoće u minimalnom iznosu utvrđenom za godinu dana. Možete vidjeti kako se izračunava minimalna veličina.

Bitan! U 2019. godini ova vrsta finansijske pomoći za trudnoću u minimalnom iznosu iznosi 51.919 rubalja.

Navedeni iznos uplate duguju porodiljama čiji je odmor 140 dana. Sa višeplodnim trudnoćama i odgovarajućim povećanjem porodiljskog perioda, ovaj iznos se povećava.

Za supruge vojnih lica i vojnika koji služe na određeno vrijeme država predviđa isplatu dodatnih naknada. Njihovo obračunavanje ne zavisi od toga da li je preduzetnik uplatio premije osiguranja u Fond socijalnog osiguranja ili ne.

Za primanje porodiljskih naknada za trudnoću, najbolje je da samostalne preduzetnice sklope ugovor sa ovom državnom agencijom. Doprinosi u Fond socijalnog osiguranja za godinu su znatno manji od iznosa primljenih naknada.

Plaćaju li roditeljsko odsustvo do 1,5 godine?

U vezi sa njegom novorođenčeta naknada se isplaćuje do 1,5 godine, minimalni iznos zavisi od reda rođenja. Prva osoba plaća 3.277,45 rubalja, druga 6.554,89 rubalja.

Nezaposlene žene primaju isti iznos. Na visinu isplate ne utiče činjenica da li je žena prijavljena u Fond socijalnog osiguranja ili ne. Od toga zavisi samo mjesto žalbe.

Dokumenti se podnose:

• u Fondu socijalnog osiguranja, ako je individualni preduzetnik tamo registrovan;
• socijalnom osiguranju, ako nije registrovan.

Koristan video

Da biste saznali više o podnošenju zahtjeva za porodiljsko odsustvo za individualne poduzetnike i dodjeli odgovarajućih beneficija, pogledajte ovaj video:

zaključci

Individualni preduzetnik, nakon saznanja o trudnoći, može računati na niz porodiljskih naknada. Štaviše, njihova lista zavisi od toga da li je žena prijavljena u Fond socijalnog osiguranja ili ne. U prvom slučaju su socijalni doprinosi, od kojih će se formirati iznos porodiljskih naknada.

U svakom slučaju, individualni preduzetnik može dobiti jednokratnu i mjesečnu naknadu za dijete, kao nezaposleno lice. U tom slučaju morate dostaviti dokumente FSS-u.

Ruska država garantuje socijalnu zaštitu ženama tokom trudnoće i materinstva. Pomoć se pruža u vidu socijalnih dječijih dodataka i naknada, čija je svrha da se ženi obezbijedi briga o djetetu tokom trudnoće.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Problem je što samostalni preduzetnici ne mogu ići na porodiljsko odsustvo po opštem osnovu. A ipak postoji izlaz.

Osnovni momenti

Pod porodiljskim odsustvom računovodstvo preduzeća podrazumeva plaćeni period pre i posle porođaja:

U svakodnevnom shvaćanju, porodiljsko odsustvo znači, koje po zakonu traje do trećeg rođendana djeteta.

Radnoj ženi se plaćaju oba dijela porodiljskog odsustva, kao i opći savezni:

1. Za trudnoću i porođaj.
2. Njega novorođenčeta.
3. Na rođenju bebe.

Ovo nije slučaj za IP adrese. Samostalni preduzetnik, kao i nezaposlena žena, ima pravo na jednokratnu naknadu kroz socijalno osiguranje pri rođenju bebe, kao i na socijalnu pomoć za njegu novorođenčeta.

Šta je to

Isplaćuje li se porodiljska naknada individualnom preduzetniku? U normalnoj situaciji, takvo plaćanje nije predviđeno.

Da bi je i dalje primala, preduzetnica će morati unaprijed da se pobrine za porodiljsku naknadu. Ako propusti rok, neće moći da primi uplatu.

To se dešava jer ne postoji obavezan ugovor sa Fondom socijalnog osiguranja za individualne preduzetnike – zakonska regulativa, u cilju minimiziranja troškova individualnih preduzetnika, ih je oslobodila obaveze plaćanja premija osiguranja.

Porodiljsko odsustvo za samostalne preduzetnike

Posebnost porodiljskih naknada za individualne preduzetnike je da se iznos ove naknade obračunava u odnosu na minimalnu platu.

Minimalna plata se mijenja svake godine, tako da su iznosi nešto veći. Pa ipak, u poređenju sa ženama koje rade, individualni preduzetnici dobijaju minimalnu beneficiju.

Činjenica je da samostalni poduzetnici nemaju platu kao takvu. Žena otplaćuje minimalni iznos premije osiguranja na kraju izvještajnog perioda jednim transferom u Fond socijalnog osiguranja.

Iznos minimalne uplate se obračunava na osnovu iznosa minimalne plate koja je na snazi ​​u trenutku uplate osiguranja.

Dakle, razlika između beneficije BIR-a za zaposlene žene i samostalne preduzetnike je visina isplate.

Potrebni uslovi

Prije nego što dobije zakonsku porodiljsku naknadu, žena preduzetnica mora ispuniti dva uslova:

Istovremeno, može plaćati premiju osiguranja mjesečno, tromjesečno ili u jednom iznosu na kraju kalendarske godine - izvještajnog perioda.

Doprinos je fiksni, ne morate svaki put ponovo izračunavati iznos. Zavisi od minimalne plate u godini u kojoj su plaćene premije osiguranja.

Ako je žena registrovala samostalnog preduzetnika i nije uspjela uplatiti puni iznos do kraja perioda, ne bi trebala odbiti mogućnost primanja beneficija.

Treba sačekati kraj godine, uplatiti pun iznos premija osiguranja i dobiti beneficije iduće godine.

Važan uslov je da morate dostaviti dokumentaciju za plaćanje po BIR najkasnije šest mjeseci po isteku bolovanja.

Nakon toga, potvrda o radu će biti nevažeća i plaćanje najvjerovatnije neće biti izvršeno.

Dozvoljeni iznos plaćanja

U cilju obračunavanja beneficija BIR-a za preduzetnicu, odgovorni službenik FSS će provjeriti prilive na račun Fonda od podnosioca zahtjeva. Ako je iznos prikazan na računu institucije, naknada će biti akumulirana.

Da biste platili doprinos, kao osnovu morate uzeti minimalnu platu koja je na snazi ​​u trenutku podnošenja zahtjeva. Njegov iznos varira u zavisnosti od regije prebivališta. Federalna minimalna plata u 2019. godini iznosi 6 hiljada 675 rubalja.

Obračun doprinosa i same naknade vrši se prema određenoj formuli:

Uplatu je potrebno izvršiti do 31.12.2019. Pod ovim uslovom, trudna preduzetnica će u 2019. godini dobiti minimalni iznos beneficija.

Za izračun naknada višestruka rođenja ili komplikovana rođenja neće se uzeti u obzir. Fond socijalnog osiguranja će isplatiti standardni iznos minimalne naknade obračunate za 140 dana bolovanja.

U 2019. iznosit će 28 hiljada 555 rubalja (uzimajući u obzir minimalnu platu od 6 hiljada 204 rublje na snazi ​​u 2019.).

Kako se registrovati

Kako žena preduzetnica može ostvariti beneficije po BIR-u? Prije svega, sastavite službeni ugovor o dobrovoljnom osiguranju sa Fondom socijalnog osiguranja.

Potrebno je da se obratite opštinskom ogranku fonda na mestu registracije individualnog preduzetnika.

Faze sastavljanja ugovora:

Kada se dobije potvrda o bolovanju, odnosno nastupi osigurani slučaj, žena će morati samo da dođe u Fond socijalnog osiguranja i podnese zahtjev sa zahtjevom za obračunavanje iznosa porodiljskih naknada, uz bankovni račun za prijenos beneficije.

U prijavi, osim broja, morate navesti ne samo ime, već i broj Vašeg potvrde o registraciji, kao i kontakt podatke da inspektor kontaktira podnosioca zahtjeva ako je potrebno.

Podnosioca prijave za rad, kao ni iznos sredstava FSS zarađenih u izvještajnom periodu, nisu zainteresovani.

Svi obračuni se vrše na osnovu utvrđene minimalne zarade. Takođe nema potrebe za plaćanjem bilo koje usluge - pruža se besplatno.

Dokumenti u prilogu

Prilikom sklapanja dobrovoljnog ugovora sa Fondom socijalnog osiguranja, žena preduzetnica je dužna da uz prijavu priloži sledeća dokumenta:

1. Opšti pasoš.
2. Potvrda o poreznoj registraciji.
3. Kopija potvrde o registraciji individualnog preduzetnika.

Uprkos činjenici da nije potrebno dostavljati posljednja dva dokumenta, budući da FSS može samostalno podnijeti zahtjev poreskoj upravi, da bi se proces ubrzao, bolje je da ih ponesete sa sobom i predočite inspektoru.

Kada dođe do osiguranog slučaja, odnosno dođe vrijeme za odlazak na porodiljsko odsustvo, žena mora ponovo doći u svoju filijalu FSS i dostaviti sljedeći paket dokumenata:

• zahtjev sa zahtjevom za obračunavanje beneficija po BIR-u;
• pasoš;
• bolovanje.

Zapečaćeni obrazac nije potrebno donositi inspektoru, jer će se podaci o plaćanju provjeravati kroz interni sistem na osnovu matičnog broja podnosioca zahtjeva.

Posebne nijanse

Ako je individualni preduzetnik sa Fondom socijalnog osiguranja sklopio ugovor o dobrovoljnom osiguranju, ostvaruje pravo na još jednu vrstu naknade. Govorimo o maloj uplati od 543 rubalja.

Naknada se dodjeljuje svim ženama na evidenciji Fonda socijalnog osiguranja koje su u ranoj trudnoći, odnosno do 12 sedmica, upisane u službeni ginekološki registar.

Koje nijanse treba imati na umu:

Ako je žena službeno zaposlena, ali ima i status individualnog preduzetnika, može li računati na dvije naknade istovremeno?

Porodiljsko odsustvo uposlenice koja je ujedno i samostalni poduzetnik ne razlikuje se za poslodavca od porodiljskog odsustva bilo kojeg drugog zaposlenog. Dakle, ženi je zagarantovano da će primiti prvu uplatu.

Pitanje je samo iznos uplate. Činjenica je da radnik sa nepunim radnim vremenom može izabrati jednu od dvije moguće opcije prema kojima će poslodavac izračunati svoje beneficije:

Druga opcija je isplativija ako je prosječna plata ispod minimalne plate.

Što se tiče isplate iz Fonda socijalnog osiguranja, ona treba da se obračuna i zaposlenoj ženskoj preduzetnici ako ima poseban ugovor o osiguranju sa Fondom socijalnog osiguranja i redovno uplaćuje doprinose.

Na taj način preduzetnici imaju šansu da dobiju dvostruku beneficiju BIR-a.

Postoji još jedna važna nijansa o kojoj bi poduzetnici trebali znati. Ako zapošljavaju osoblje, preuzimaju odgovornost za plaćanje zaposlenih.

Ako je individualni preduzetnik zatvoren, morat će se izvršiti potpuno poravnanje. Dobra vijest je da se za poslodavce pravnih i fizičkih lica (a individualni preduzetnik je fizičko lice, radi bez osnivanja pravnog lica) zakon razlikuje.

Ako postoji samostalni preduzetnik, a uposlenica je na porodiljskom odsustvu, onda se postupak sprovodi na osnovu teksta u ugovoru o radu, ništa više.

To znači da individualni preduzetnik nije dužan da uradi sledeće:

Osobenosti rada individualnih preduzetnika razlikuju se od rada pravnih lica, pa će, prilikom likvidacije preduzeća, pojedinac biti u povoljnijem položaju.

Video: porodiljsko odsustvo za individualne preduzetnike

Da li je moguće otvoriti individualnog preduzetnika na porodiljskom odsustvu?

Žena na porodiljskom odsustvu ima dosta slobodnog vremena. Često upravo ta činjenica, kao i potreba za dodatnim prihodima, mogu natjerati buduću majku i ženu koja je rodila da razmišljaju o otvaranju individualnog poduzetnika.

Dodatni prihodi od onoga što žena može dobro činiti je lijep dodatak BIR beneficiji i socijalnim beneficijama za njegu novorođenčeta.

Međutim, može li žena “u trudnoći” ili odmah nakon porođaja postati samostalna poduzetnica? Hoće li dječiji dodaci biti ukinuti?

Zakon ne predviđa restriktivne mjere u odnosu na trudnice koje žele da registruju samostalnu preduzetnicu.

Trudnica može, kao i svi ostali građani Ruske Federacije, prikupiti paket papira, napisati zahtjev i otići u lokalnu poreznu upravu da otvori svoj posao.

Šta je potrebno da pripremite:

• izjava;
• opšti pasoš;
• TIN sertifikat;
• druga aplikacija za korištenje pojednostavljenog sistema oporezivanja (SPS). Upravo je ovaj sistem najlakši i najisplativiji za korištenje fizičkim licima sa statusom preduzetnika.

Uz dokumente, morate odmah dostaviti poreznom inspektoru potvrdu o uplati državne pristojbe u iznosu od 800 rubalja (za 2019.).

Samostalna preduzetnica ima mogućnost da ode na porodiljsko odsustvo ukoliko odluči da privremeno prestane sa radom kako bi se u potpunosti posvetila djetetu. Kako biste brzo pripremili potrebne dokumente i ne naišli na poteškoće, trebali biste uzeti u obzir karakteristike porodiljskog odsustva za individualnog poduzetnika.

Odlazak na porodiljsko odsustvo: osnovna pravila

Činjenice relevantne za buduće majke:

1. Žena može otići na porodiljsko odsustvo tek nakon što navrši 30 sedmica trudnoće. Ako se očekuje više od jednog djeteta, period se povećava.
2. Odsustvo se koristi na bolovanju koje se izdaje na 140 dana. Ovaj period obuhvata vrijeme prije i nakon porođaja.
3. Ponekad se period porodiljskog odsustva produžava na 160 dana. Obično se takvo olakšanje daje ženama koje imaju komplikacije tokom trudnoće ili porođaja.

Možete primati uplate od države ne samo tokom priprema za porođaj i kratkog perioda nakon njega, već i nekoliko mjeseci tokom brige o djetetu. Dozvoljeno je podnijeti zahtjev za porodiljsko odsustvo ne samo za ženu, već i za njenog muža. Maksimalni period porodiljskog odsustva je 36 mjeseci, ali značajne isplate od države možete primati samo 18 mjeseci.

Sve žene, bez izuzetka, uključujući i nezaposlene osobe, imaju mogućnost da primaju beneficije. Jedini uslov da biste mogli da podnesete odgovarajući zahtev je da unapred uplatite doprinose u Fond socijalnog osiguranja. Ljudi koji rade u preduzećima ne moraju da brinu o ovoj fazi, jer se odbici automatski otpisuju. Za individualne preduzetnike ovaj postupak je fakultativan i obavlja se na dobrovoljnoj osnovi.

Bitan! Ako je preduzetnica odlučila da ode na porodiljsko odsustvo, a nije uplatila doprinos u Fond socijalnog osiguranja, nema pravo na beneficije. Da ne bi nailazili na poteškoće, ali da bi imali stabilnu novčanu pomoć do 3. godine života djeteta, potrebno je unaprijed uplatiti doprinose. Ukupan iznos će biti više od 2000 rubalja. u godini. Žena ima mogućnost da otplaćuje iznos mjesečno ili odmah.

Kako se prijaviti u Fond socijalnog osiguranja

Da biste otišli na porodiljsko odsustvo, potrebno je unaprijed prikupiti paket dokumenata koje predajete Fondu socijalnog osiguranja:

• pasoš ili drugi identifikacioni dokument;
• potvrda o registraciji izdata od strane poreskih organa;
• OGRN.

Ako se dokumenti predaju na vrijeme, žena će biti registrovana. Da biste nastavili da primate porodiljske naknade, morate plaćati doprinose svakog mjeseca i podnositi izvještaje godišnje.

Bitan! Preduzetnice ne moraju plaćati doprinose u Fond PIO ukoliko ne nastave da se bave profesionalnom djelatnošću tokom porodiljskog odsustva. Vrijeme koje je žena potrošila na porodiljskom odsustvu će joj se oduzeti od radnog staža ako ne uplati doprinose u Fond PIO.

Tačno vrijeme porodiljskog odsustva

Konačnu odluku po ovom pitanju donosi ginekolog. Kako ne bi došlo do grešaka pri određivanju trajanja trudnoće, potrebno je, kada se pojave prvi simptomi njihovog prisustva, doći na pregled kod ginekologa i prijaviti se. Ova radnja se mora obaviti i radi redovnog praćenja toka trudnoće.

U standardnim slučajevima žena ima mogućnost da ode na porodiljsko odsustvo u 30. sedmici trudnoće. Ukoliko lekar utvrdi prisustvo komplikacija koje mogu negativno uticati na proces porođaja, kao i u slučaju trudnoće sa više od jednog deteta, bolovanje se izdaje nešto ranije, sa 28 nedelja. Na ljekaru je da odredi trajanje porodiljskog odsustva. Ako ne dođe do komplikacija, odsustvo se odobrava tačno 70 dana prije i nakon porođaja. U prisustvu komplicirajućih faktora, vrijeme se u većini slučajeva povećava.

Ako je žena vodila računa o blagovremenoj uplati doprinosa u Fond socijalnog osiguranja, nema prepreka za uspješnu registraciju porodiljskih naknada. Potrebno je da uradite sledeće:

1. Prijavite se.
2. Pripremite potvrdu koja potvrđuje činjenicu registracije trudnoće.
3. Prođite kroz proces prijave za bolovanje.
4. Nakon rođenja djeteta, podnesite posebnu molbu za porodiljsko odsustvo radi brige o njemu.
5. Priložite kopiju izvoda iz matične knjige rođenih.

Žene koje su u zvaničnom braku moraju dostaviti i potvrdu sa radnog mjesta svog supružnika.

Kako izračunati iznos plaćanja

Da biste saznali tačan iznos plaćanja unaprijed, potrebno je izvršiti kalkulacije unaprijed. Da biste to učinili, morat ćete analizirati sljedeće faktore:

1. Prosječni godišnji nivo prihoda.
2. Iskustvo u osiguranju.
3. Vježbajte u određenoj regiji.
4. na određenom području.

Koja su dodatna plaćanja za žene koje vode posao?

Neka socijalna davanja koju plaća država ne pripadaju samo onima koji su uplaćivali doprinose u fond osiguranja, već i svim ženama. Uz pravovremenu registraciju u antenatalnoj klinici (do 12 mjeseci trudnoće), ženi će biti isplaćena jednokratna naknada u iznosu od 632 rublje.

Isplata se vrši i nakon rođenja djeteta. Iznos naknade je više od 16.000 rubalja. Procenat isplate jednokratnih naknada ženama preduzetnicama se ne razlikuje od nezaposlenih žena i onih koje imaju ugovor o radu sa firmom.

Ako žena nije trudna sa svojim prvim djetetom, moguće je ostvariti dodatne novčane naknade.

U velikom broju slučajeva pružaju se razne pogodnosti, a po potrebi možete dobiti posebne uslove prilikom podizanja ili preračuna kredita.

Kada dijete napuni godinu i po i dok ne navrši 3 godine, isplaćuje se mjesečna naknada od 50 rubalja. Da biste ga dobili, morate dostaviti paket dokumenata. Mnoge žene ne apliciraju za ovu beneficiju zbog malog iznosa.

Glavna i najznačajnija isplata su porodiljske naknade. Njegov iznos je više od 35.850 rubalja. Ako se rodi više od jednog djeteta ili nastanu komplikacije tokom trudnoće ili porođaja, produžava se trajanje porodiljskog odsustva, što utiče na visinu naknade.

Roditelji sa više djece trebaju obratiti pažnju na regionalne i federalne beneficije. Da biste ih primili, morate podnijeti odgovarajuću prijavu ako postoje odgovarajući programi. Da biste saznali da li trenutno imate pravo na dodatne pogodnosti, trebate provjeriti dostupnost programa u vašem području.

Da li je moguće ostvariti porodiljsku naknadu ako prethodno niste uplaćivali doprinose u Fond socijalnog osiguranja?

Ako je ugovor o osiguranju sklopljen iste godine kada je obavljena registracija kod Fonda socijalnog osiguranja, možete se nadati da ćete dobiti porodiljsku naknadu. U tom slučaju treba uplatiti cijeli iznos za tekuću godinu, a prijaviti se za isplatu sljedeće godine. Ova aktivnost mora biti završena najkasnije šest mjeseci nakon završetka perioda bolovanja.

Radno iskustvo: karakteristike

Kada žena ode na porodiljsko odsustvo, vrijeme provedeno u brizi o djetetu se računa u radno iskustvo. Da ne biste izgubili ove godine, morate predočiti i potvrdu o bolovanju, koja je neophodna i za obračun naknade za njegu djeteta. Ovo pravilo važi za sve žene, sa izuzetkom pojedinačnih preduzetnica. Da ne bi prekinula svoj radni staž, poslovna žena mora da uplaćuje doprinos u Fond PIO tokom celog porodiljskog odsustva. U suprotnom, vrijeme provedeno na porodiljskom odsustvu neće se računati pri obračunu penzije.

Da biste lakše ostvarili sve zakonske obaveze prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo, potrebno je da pripremite paket dokumenata, vodite računa o prijavi u Fond socijalnog osiguranja i uplati doprinosa unaprijed, te da se pravovremeno prijavite u antenatalnu ambulantu. način. Sve žene primaju dio plaćanja, bez obzira na ispunjavanje određenih uslova i radno-pravni status. Ostale pogodnosti možete ostvariti samo ako se poštuju navedena pravila.

U savremenom svijetu sve više žena napušta poslodavce i počinje raditi za sebe, otvarajući samostalne poduzetnike. Ako se pokaže da je takva samostalna preduzetnica trudna, onda se prvo postavlja pitanje koje porodiljske naknade pripadaju trudnicama individualnim preduzetnicama. O tome ćemo govoriti u ovom članku, shvatit ćemo na što žena može računati u slučaju trudnoće, porođaja i njege djeteta, kao samostalni poduzetnik.

1. Uplate za trudnoću i porođaj (porodiljke)

Mnoge žene koje su samostalne poduzetnice misle da će u slučaju trudnoće i porođaja dobiti iste beneficije kao i ostale majke, ali to je daleko od slučaja. U skladu sa Zakonom br. 255-FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom“, porodiljske naknade se daju samo određenim osobama:

• za one koji rade po ugovoru o radu, to su i rukovodioci organizacija koji su jedini osnivači, članovi organizacija, vlasnici njihove imovine;
• zaposleni u opštinskim institucijama i državni službenici;
• sveštenstvo;
• osuđeni na kaznu zatvora i uključeni u plaćeni rad;
• oni koji su na državnim i opštinskim položajima u Ruskoj Federaciji, popunjeni na stalnoj osnovi;
• oni koji uzimaju lično radno učešće u aktivnostima proizvodne zadruge.

Ali ovdje nema pojedinačnih poduzetnika, a to je zbog činjenice da, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, poduzetnici ne plaćaju doprinose u Fond socijalnog osiguranja.

Preduzetnici nisu osiguranici u Fondu socijalnog osiguranja i ne mogu primati porodiljsku naknadu.

Sve je to, naravno, žalosno, jer porodiljske naknade iznose značajan iznos i niko ne želi da ga izgubi. Kako žena može dobiti ovu beneficiju ako je samostalna preduzetnica? Postoji samo jedan izlaz.

Postoji jedan način za primanje beneficija za individualne preduzetnike; za to žena treba da bude registrovana u Fondu socijalnog osiguranja, da dobije dobrovoljno socijalno osiguranje i da plaća fiksna plaćanja. Štaviše, tu postoji jedna posebnost: da biste ostvarili pravo na osiguranje u tekućoj godini (2014.), potrebno je da se 2013. godine registrujete u Fondu socijalnog osiguranja i uplatite fiksnu isplatu za celu 2013. godinu do 31. decembra ove godine. godine.

Ako se žena prijavila u Fond socijalnog osiguranja 2013. godine i iste godine ode na porodiljsko odsustvo, ona nema pravo na beneficije. Ako se iste 2013. godine prijavila u Fond socijalnog osiguranja, a 2014. ide na porodiljsko odsustvo, a pritom je isplaćivala fiksnu isplatu za 2013. godinu, onda može računati na porodiljsku naknadu u minimalnom iznosu. Naknada će se obračunavati na osnovu minimalne plate.

2. Jednokratna uplata za ranu registraciju u zdravstvenoj ustanovi

Još jedna isplata na koju može da računa žena preduzetnica je jednokratna naknada ako se prijavila u preporođajnu ambulantu tokom prvih 12 sedmica trudnoće. Ona takođe ostvaruje pravo na ovu naknadu pod uslovom da je prijavljena u Fond socijalnog osiguranja i da tamo plaća fiksni doprinos.

3. Dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine

Od 1. januara 2007. godine svi u Rusiji dobijaju isplatu bez izuzetka, odnosno mogu je primati i individualni preduzetnici, ali će, naravno, postojati razlike u procesu dobijanja ove naknade za osigurane i neosigurane individualne preduzetnike.

Ako su individualni preduzetnici lica osigurana kod Fonda socijalnog osiguranja

Po isteku porodiljskog odsustva, kao i ostale zaposlene žene, majke samostalnih preduzetnica primaju naknade za njegu djeteta od Fonda socijalnog osiguranja na tekući račun, koji koriste u poslovnim aktivnostima. U isto vrijeme, žene individualne poduzetnice moraju jednom godišnje prijaviti Fondu socijalnog osiguranja o primanju beneficija na obrascu 4a-FSS Ruske Federacije. Ako dijete nije prijavljeno kod majke, naknada će se i dalje isplaćivati, jer za njeno primanje nije bitno gdje je dijete prijavljeno.

Ako samostalni preduzetnici nisu osigurani kod Fonda socijalnog osiguranja

U ovom slučaju, individualne preduzetnice, kao i žene koje ne rade, primaju naknade za njegu djeteta nakon njegovog rođenja od organa socijalne zaštite na bankovni račun. Ne moraju da prijavljuju primanje naknada, a dijete mora biti prijavljeno kod majke.

4. Jednokratna naknada za rođenje djeteta

Ovu naknadu primaju osiguranici individualni preduzetnici, poput zaposlenih majki, a ne osiguranici individualni preduzetnici, poput žena koje ne rade. Iznos beneficije je isti za sve.

Potrebni dokumenti za primanje jednokratne naknade pri rođenju djeteta

• Prijava za beneficije;
• Izvod iz matične knjige rođenih djeteta, fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih djeteta;
• Potvrda o radu drugog roditelja da nije primao ovu naknadu.

Za primanje porodiljskih naknada, individualni preduzetnik mora obezbijediti

• Prijava individualnog preduzetnika Federalnom fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije sa zahtjevom za dodjelu beneficije za B&R;
• Bolovanje.

Važeće radno zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa mogućnost odlaska preduzetnica na porodiljsko odsustvo za samostalne preduzetnike. Istovremeno, standardi rada i principi porodiljskog odsustva za preduzetnike imaju kako zajedničke karakteristike sa sličnim odsustvom koje se daje običnim zaposlenima, tako i karakteristične karakteristike i nijanse. Svi potencijalni roditelji ili usvojitelji treba da znaju kako samostalna preduzetnica može otići na porodiljsko odsustvo i koje su porodiljske naknade namijenjene samostalnim preduzetnicima i drugim sličnim kategorijama građana.

Porodiljsko odsustvo za samostalne preduzetnike - da li je to zakonom propisano?

Prije nego što se razmotri šta je porodiljsko odsustvo za individualnog preduzetnika, da li ono postoji i kako se takvo porodiljsko odsustvo ostvaruje, treba uzeti u obzir da sada mogu značiti različiti periodi - oba i međutim, bez obzira na to koje konkretno pitanje zanima ženu, to treba napomenuti da porodiljsko odsustvo može biti prihvatljivo po oba osnova za individualne preduzetnike. Međutim, za razliku od običnih žena koje rade po ugovoru o radu, preduzetnica može računati na porodiljsku naknadu samo ako za sebe uplati puni iznos doprinosa u Fond socijalnog osiguranja po sistemu dobrovoljnog osiguranja.

Dobrovoljno osiguranje u Fondu socijalnog osiguranja omogućava individualnim preduzetnicama ne samo da odu na porodiljsko odsustvo, već i da primaju bolovanje i uživaju niz drugih socijalnih garancija koje imaju zaposleni obveznici doprinosa.

Pravno regulisanje sistema dobrovoljnog osiguranja u Fondu socijalnog osiguranja obezbeđeno je prvenstveno odredbama Saveznog zakona broj 255 od 29. decembra 2006. godine, koji omogućava individualnim preduzetnicima da samostalno podnesu zahtev za uplatu doprinosa za osiguranje Fondu socijalnog osiguranja kako bi da se registruju kao obveznici osiguranja. Zauzvrat, zahvaljujući takvom osiguranju, poduzetnici imaju puno pravo da primaju sve beneficije i isplate prema običnim zaposlenima. Osim toga, određeni broj isplata individualnim preduzetnicima na porodiljskom odsustvu dospijeva iu odsustvu učešća u sistemu dobrovoljnog osiguranja Fonda socijalnog osiguranja.

Porodiljne naknade za individualne preduzetnike - šta primaju, postupak obračuna

Generalno, poduzetnice na porodiljskom odsustvu mogu računati na većinu postojećih beneficija i isplata u vezi sa porodiljskim odsustvom. Međutim, jedan broj porodiljskih naknada za samostalne preduzetnike obezbjeđuje se bezuslovno, dok je za druge potrebna obavezna uplata doprinosa u Fond socijalnog osiguranja i ne daju se u slučaju odlaska na porodiljsko odsustvo bez njihove prijave. Na bezuslovna plaćanja, beneficije i povlastice koje Preduzetnik, bez obzira na status uplatitelja premije osiguranja, može uključivati:

• Jednokratna naknada za rođenje djeteta. Ovo naknada se u 2018. godini dodjeljuje svim majkama bez izuzetka po rođenju zdravog djeteta i isplaćuje se za svako konkretno dijete. Njegova veličina je 16.873 rubalja, izdaje se jednom.
• Mjesečna naknada za rođenje prvog ili drugog djeteta do jedne i po godine starosti ako su prihodi porodice po osobi ispod jednog i po životnog minimuma u regionu. Za 2018. godinu isplaćuje se u iznosu egzistencijalnog minimuma po djetetu ustanovljenog u konstitutivnoj jedinici Ruske Federacije, a ta cifra ne može biti niža od 10.532 rubalja mjesečno.
• Mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine života. Ovakve beneficije mogu ostvariti i obveznici FSS i majke dece koje ne plaćaju premije osiguranja. U prvom slučaju isplata će se vršiti iz Fonda socijalnog osiguranja, u drugoj situaciji - od organa socijalne zaštite. Preduzetnici, kao i žene koje ne plaćaju premije osiguranja, mogu računati samo na minimalnu uplatu od 3.142,33 rubalja i 6.284,65 rubalja za prvo i drugo dijete.
• Materinski kapital. On izdaje se u obliku potvrde pri rođenju drugog ili sljedećeg djeteta, ako uvjerenje nije prethodno primljeno. Ova potvrda se može unovčiti samo pri rođenju drugog djeteta za primanje dodatne mjesečne naknade ako ukupan prihod porodice ne prelazi 1,5 egzistencijalnog minimuma za svakog člana porodice. Međutim, svakoj majci se izdaje jednostavna potvrda od 453.026 rubalja i može se potrošiti na kupovinu nekretnine, otplatu hipoteke, kupovinu lijekova i usluga rehabilitacije za dijete ili njegovo obrazovanje. Pored toga, rodilja žena, uključujući i preduzetnicu, ima pravo da iz svojih sredstava izdvaja u fondovski dio svoje penzije.
• Rodni list. Ovaj dokument je sličan materinskom kapitalu po načinu obezbjeđivanja sredstava - izdaje se u iznosu od 10 hiljada rubalja i može se potrošiti isključivo na usluge prenatalne ambulante, porodilišta ili nabavku lijekova za porođaj ili majka nakon porođaja. Međutim, za razliku od materinskog kapitala, ova potvrda se daje za svaku trudnoću.

Povlastice za njegu djeteta do 1,5 godine mogu primati i njegova majka i svaki drugi član porodice, uključujući i druge individualne preduzetnike. Slično tome, svaka određena osoba ima pravo na odsustvo do tri godine radi brige o djetetu.

Navedene beneficije daju se svim majkama bez izuzetka, kako preduzetnicama tako i osobama bez ovog statusa. Shodno tome, jedina veća službena porodiljska naknada koja zahtijeva obaveznu uplatu akontacije doprinosa u Fond socijalnog osiguranja je porodiljska naknada. Godišnji doprinos u Fond socijalnog osiguranja mora se uplatiti za cijelu godinu koja prethodi porodiljskom odsustvu. U tom slučaju premiju osiguranja možete platiti u bilo koje vrijeme do 31. decembra posmatranog perioda. Iznos doprinosa u Fond socijalnog osiguranja izračunava se iz savezne minimalne zarade utvrđene na početku godine po sljedećoj formuli:

Minimalna plata*0,029*12

Odnosno, u 2017. godini iznos potrebnih doprinosa iznosio je 2.610 rubalja, au 2018. godini 2.714,4 rubalja.

Iznos porodiljskih naknada za porodiljske preduzetnike se na isti način obračunava od minimalne zarade, jer u navedenom iznosu uplaćuju doprinose u Fond socijalnog osiguranja.

Odnosno, naknada iznosi 43.675,4 rubalja za 2018. od 1. februara i isplaćuje se jednokratno po podnošenju bolovanja teritorijalnoj kancelariji Fonda socijalnog osiguranja. Treba imati u vidu da iznos naknade može biti veći ako je porodiljsko odsustvo duže od 140 dana, na primjer, u slučaju višeplodne trudnoće ili komplikacija nakon porođaja. Takođe, preduzetnice koje plaćaju premije osiguranja mogu računati na dodatne pogodnosti za ranu prijavu u preporođajnu ambulantu. U 2018. iznosi 632,6 rubalja.

Porodiljsko odsustvo za preduzetnika - kako samostalna preduzetnica može otići na porodiljsko odsustvo

Pitanje da li preduzetnik treba da obustavi svoju delatnost tokom porodiljskog odsustva nije u potpunosti zakonski rešeno. Konkretno, zakon ne predviđa zahtjeve za obavezno prestanak djelatnosti preduzetnika, odnosno trudnica ili majka nakon porođaja može ostvariti pune beneficije dok je na porodiljskom odsustvu za individualnog preduzetnika bez zaposlenih i nastavljajući da se bavi poduzetničkom djelatnošću.

Međutim, ako je potrebno obustaviti rad, ona ima pravo na to i prestati uplaćivati ​​doprinose u PIO za vrijeme trajanja porodiljskog odsustva. Ovo se ne odnosi na druge poreze i premije osiguranja – moraju se naplatiti u punom iznosu predviđenom zakonom.

Oslobađanje od obaveze plaćanja doprinosa Fondu PIO odnosi se isključivo na situacije kada preduzetnik ne posluje, ali ga je obustavio. U suprotnom, svi porezi i odbici se trebaju provoditi kao i obično.

Odgovor na pitanje kako individualni preduzetnik može otići na porodiljsko odsustvo je prilično jednostavan. Uglavnom, ako je preduzetnik u protekloj izvještajnoj godini dobrovoljno uplaćivao doprinose u Fond socijalnog osiguranja, takva žena mora doći sa bolovanjem za trudnoću i porođaj u teritorijalnu službu Fonda socijalnog osiguranja i predočiti dokument na razmatranje.

U tom slučaju će se izvršiti pregled u roku od deset dana, a sredstva će biti izdata na način koji odredi preduzetnik do 26. dana narednog mjeseca po završetku pregleda - mogu se primiti poštanskom uputnicom, knjiže na tekući račun preduzetnika ili u gotovini.

Praktično ne postoji razlika između porodiljskog odsustva za individualne preduzetnike bez zaposlenih ili odsustva koje se daje preduzetniku sa poslom. Međutim, u slučaju obustave aktivnosti, poslodavac mora prijaviti zastoje ili smanjiti broj zaposlenih sa svim relevantnim isplatama zaposlenima. Ali sama suspenzija je pravo, ali ne i obaveza za preduzetnice koje idu na porodiljsko odsustvo.

Dekret individualnog preduzetnika: važne nijanse Poslovanje se može obavljati ne samo u formatu individualnog preduzetnika. Mnoge poslovne žene organiziraju svoj posao u obliku doo, kao jedini osnivač. U ovom slučaju ne mogu se pojaviti kao obveznici premija osiguranja na dobrovoljnoj osnovi. Međutim, mogu ići i na porodiljsko odsustvo, pod uslovom da su zaposleni u sopstvenoj firmi, uključujući glavnog računovođu ili direktora. U tom slučaju, ako im je isplaćena puna plata i odgovarajući radni i staž osiguranja, odlazak na porodiljsko odsustvo i porodiljske naknade se obračunavaju prema standardnoj šemi za zaposlene.

Individualni preduzetnici ne mogu da se zapošljavaju u okviru sopstvenog biznisa, jer nije predviđeno zaključivanje ugovora o radu između pojedinca i istog lica. Istovremeno, u potpunosti su zakonita ograničenja za zaključivanje ugovora o radu za pravno lice, čak i sa jednim fizičkim licem – direktorom, koji je u suštini osnivač pravnog lica.

U poslovima dobrovoljnog osiguranja, kao preduzetnici se tretiraju i sledeće kategorije lica i, shodno tome, prilikom plaćanja doprinosa mogu otići na porodiljsko odsustvo:

• Osnivači i učesnici farmi.
• Advokati.
• Notari.

Primanje beneficija očekuje se i za individualne preduzetnike koji su istovremeno zaposleni na stalnom ili privremenom radu. U ovom slučaju, preduzetnici imaju mogućnost da primaju beneficije i kao obveznici doprinosa u Fond socijalnog osiguranja kao individualni preduzetnici i kao zaposleni građani. U ovom slučaju, jednu od porodiljskih naknada isplaćuje direktno poslodavac, a drugu prima direktno iz kancelarije Fonda socijalnog osiguranja.

Žene na porodiljskom odsustvu mogu otvoriti samostalnog preduzetnika i poslovati bez ograničenja i bez gubitka naknada i isplata koje im pripadaju.

Kako se prijaviti za porodiljsko odsustvo za individualnog preduzetnika?

Porodiljsko odsustvo za individualnog preduzetnika sastavlja se na isti način kao iu svakom drugom formatu radnog odnosa. Dakle, preduzetnik ili računovođa je taj koji je zadužen za obračun svih iznosa i isplata naknada zbog odlaska uposlenice na porodiljsko odsustvo. Isplata naknada se vrši iz sredstava individualnog preduzetnika.

Da bi se to postiglo, vrši se analiza prihoda zaposlene za prethodne dvije godine - ako je u to vrijeme radila kod drugih poslodavaca, preduzetnik ima pravo od nje zahtijevati potvrdu o prihodima ili zahtijevati odgovarajuće izvješćivanje od Fonda PIO. ili Fond socijalnog osiguranja. Sredstva uplaćena za osiguranje porodiljskog odsustva naknadno se nadoknađuju preduzetniku na teret Fonda socijalnog osiguranja, međutim, od 2018. godine u većini konstitutivnih entiteta Ruske Federacije postoji pilot projekat koji omogućava da se ove isplate obezbjeđuju direktno iz sredstva Fonda socijalnog osiguranja i pripisana na tekući račun zaposlenog.

Istovremeno, nema ograničenja u visini isplata namijenjenih zaposlenima u individualnim preduzetnicima - ako je ugovor o radu zaključen na zakonit način, nema osnova da se odbije zaposleniku isplata sredstava i naknada koje joj pripadaju. Osnov za odobravanje porodiljskih naknada je bolovanje koje daje zaposleni. Otpuštanje trudnice se smatra neprihvatljivim i prije i za vrijeme porodiljskog odsustva ili tokom nege djeteta. Jedini slučaj kada preduzetnik može da otpusti uposlenicu na porodiljskom odsustvu je prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme zaključen prilikom zamjene drugog radnika. Međutim, čak iu ovoj situaciji, preduzetnik je dužan da napusti porodiljski posao obezbedi sva moguća slobodna radna mesta koja ima, a otpuštanje je dozvoljeno samo u njihovom odsustvu ili u slučaju njenog odbijanja.